Endring i lov: Betalt permisjon i forbindelse med fødsel
HRMBytte HR- og lønnsleverandør? Dette bør en god leverandør tilbyOutsourcing LønnEn fleksibel tilnærming til talent management – hva betyr det for deg?HRMAnnenhver norske bedrift mangler en nøytral rekrutteringspolitikkHRMEn bedre onboardingprosess
Et webinar om hvordan en av SD Worx sine egne HR-avdelinger forbedret onboardingprosessen sin. Få tips og råd om hva som er viktig for at medarbeiderne skal trives og bli værende i din bedrift.
Slik kan HR møte EUs nye direktiv CSRD
Hva er CSRD og hvordan påvirker det deg som jobber innen HR? Vi forklarer begrepene og gir deg 5 tips om hvordan HR kan møte EUs nye direktiv CSRD.
Bygg et økosystem for talent management: 3 ting du bør og ikke bør gjøre
Å bygge opp et økosystem for talent management kan virke som et ambisiøst og utfordrende prosjekt, men det er det faktisk ikke. Et økosystem for talentutvikling blir til når HR-ledere begynner å se de ulike prosessene av talent management som en helhet i stedet for i siloer. Her viser vi deg hva du bør gjøre og ikke gjøre når du skal bygge et økosystem for talent.
5 måter å øke transparensen i Talent management
Suksess innen talent management krever transparens, og her er er fem måter du kan å øke transparensen på.
4 måter å forbedre talentstrategien med HR-tech
Finn ut hvordan HR-tech kan endre strategien for talent management, og få råd om hvordan du velger de riktige løsningene for din virksomhet.
Hvordan kan HR oppfylle EUs nye krav til bærekraftsrapportering?
Er organisasjonen din klar til å oppfylle EUs nye standard for bærekraftsrapportering, ESRS? Allerede tidlig i 2024 må noen større organisasjoner samle inn data i henhold til de nye kravene i bærekraftsrapporten for 2025.
I dette innspilte webinaret får du som jobber med HR og lønn vite hva du må gjøre for å komme i gang med arbeidet. Presentasjonen er på svensk og holdes av den erfarne HR Tech-eksperten Charlotte Birgander.
En guide til smart håndtering av lønn for regnskapsbyråer
Regnskapsbyråene står midt oppe i store endringer preget av konsolidering og kravene til raske digitale endringer. Ved å kombinere ny teknologi med praktisk fagkompetanse skapes brukervennlige og effektive løsninger som frigjør tid til å jobbe med de tingene som virkelig gjør en forskjell. Det gir store muligheter for byråene som ønsker å beholde sine dyktigste ansatte, og de fremstår best i kampen om de mest talentfulle hodene innen lønnsfaget.
5 HR-trender du bør følge med på i 2024
Vi spurte våre eksperter om hvordan HR-trendene vil utvikle seg i 2024. Sjekk ut deres topp 5 anbefalinger om hva du bør følge ekstra godt med på det kommende året.
Arbeidstider og fri i jula – dette har du krav på
Hvor mye fri har du egentlig krav på i jula? Og hvor mye overtid kan du faktisk forlange at de ansatte jobber i julestria? Her er en oversikt over de viktigste reglene og de vanligste praksisene i forbindelse med arbeidsfri rundt jul og nyttår – både for deg som er arbeidsgiver, og for deg som er arbeidstaker.
Derfor blir Norge digitalt akterutseilt av privat næringsliv
Digitaliseringen av offentlige tjenester går i sneglefart, til tross for ambisjoner og investeringer. Et stort paradoks når forutsetningene ligger så godt til rette, mener teknologiekspert Ida Serneberg.
Digitale steg for kommune-Norge
– Hadde flere norske kommuner turt å satse sterkere på digitalisering og automatisering, er det enorme fordeler å hente – og smart håndtering av lønn er et godt sted å starte.
En guide til smart håndtering av lønn i offentlig sektor
I denne guiden kan du lese om hvorfor offentlig sektor, og ikke minst norske kommuner, bør komme i gang med digitalisering. Med lønnsautomatisering i fokus byr vi på meninger, tips og gode råd fra fageksperter innen lønn, HR og teknologi.