Digitalisering
Samfunnet beveger seg mer og mer inn i den digitale verden og utviklingen går raskt fremover. Pass på at du ikke henger etter med siste nytt innen digitalisering av HR og Lønn.

Smart samarbeid i det hybride arbeidslivet
Webinar med Alexander Löfgren om hvordan vi muliggjør smart samarbeid i våre virksomheter, der raske endringer har blitt den nye normalen.

Hvordan møter du ansattes forventninger til fleksible arbeidsformer?
Å tilby fleksible arbeidsformer er et skritt i riktig retning, men organisasjoner har ofte utfordringer med å tilpasse sine fleksibilitetspolicyer til de ansattes forventninger. Vår undersøkelse viser en betydelig forskjell mellom hva de ansatte ønsker seg og hva arbeidsgiveren tilbyr.

Hvordan skape en bedriftskultur med fleksibilitet i fokus?
Fleksibilitet er ikke lenger bare et gode – det er noe ansatte forventer seg. I Norge, som i resten av Europa, viser vår forskning at ekstra fridager og fleksible arbeidstider er på andre og tredjeplass av de foretrukne ansattgodene, med fast lønn som den høyeste prioriteten. Halvparten (55 %) av norske ansatte rapporterer at de er fornøyde med sin nåværende balanse mellom jobb og fritid.
"Vi har alltid gjort det slik" – bedriftens største utfordring
Mange virksomheter sitter fast i gamle arbeidsprosesser, ofte med begrunnelsen "vi har alltid gjort det slik". Når nye systemer skal anskaffes blir dette en utfordring og det som burde være en mulighet til effektivisering, blir i stedet en kamp for å beholde utdatert praksis – selv om den er tungvint, tidkrevende og feilutsatt.
Er din kommune klar for fremtidens HR, lønn og ERP i skyen?
Mange kommuner og fylkeskommuner står nå overfor viktige avgjørelser siden de må gå fra gamle on-prem-løsninger til å ta steget over til moderne skyløsninger.
SD Worx – utfordrer i kommunemarkedet med innovative løsninger
Tid for å tenke nytt. I en verden der færre må gjøre mer, og endringstakten er høy, er det avgjørende å frigjøre tid til utvikling av virksomhet og medarbeidere. For å lykkes kreves HR-løsninger som virkelig setter digitalisering i sentrum – og det er her vi i SD Worx kan gi Norges kommuner muligheter man tidligere bare kunne drømme om.
HR og ny teknologi
Hva bør en HR-avdeling tenke på når det gjelder ny teknologi og moderne måter å jobbe på?

Hva er et skybasert lønnssystem? Syv grunner til å ha lønnshåndtering som skytjeneste
Digitalisering står på dagsordenen hos stadig flere bedrifter, og det er da viktig å avklare hvordan IT-miljøet skal tilpasses til nye forutsetninger. En typisk problemstilling er om man skal fortsette å jobbe i sitt eget servermiljø (såkalt on-premise), eller om hele eller deler av IT-miljøet skal flyttes til skyen. Vi ser her nærmere på hva et skybasert lønnssystem er, og hvorfor det blir vanligere å flytte lønnshåndteringen til skyen.

Den komplette guiden til god onboarding: Slik skaper du en effektiv prosess for nyansatte
Onboarding av nyansatte er en av de mest kritiske prosessene for å sikre en produktiv og stabil arbeidsstyrke. En velstrukturert og effektiv onboardingprosess kan øke medarbeidertilfredsheten, redusere turnover og hjelpe ansatte med å tilpasse seg sin nye rolle raskt. Denne guiden går i dybden på alle aspekter av onboarding, fra preboarding til evaluering, med konkrete tips, strategier og sjekklister.

5 HR-trender for 2025: Kombinerer AI og menneskelig innsikt
HR i 2025 vil oppleve store endringer, drevet av kunstig intelligens (AI), nye forventninger fra ansatte og et sterkt fokus på bærekraft. Hvordan kan vi utnytte AI samtidig som vi beholder menneskelige styrker? Hva slags rammeverk sikrer ansvarlig bruk av AI? Og hvordan kan HR imøtekomme økte forventninger i en tid med færre arbeidstakere, samtidig som bærekraft blir en naturlig del av praksisen? Dette skal vi her se nærmere på.

Sikre tilpassede og fleksible fordeler
Ansatte ønsker seg fordeler som er tilpasset deres behov og livssituasjon. Persontilpassede og fleksible goder øker ikke bare medarbeidertilfredsheten, de bidrar også til å holde på de ansatte og øke produktiviteten - noe som i sin tur fører til vekst i virksomheten. Finn ut hvordan du kan optimalisere kompensasjonsstrategien din ved å integrere en fleksibel fordelsplattform, og hvordan du kan skreddersy fordeler som virkelig treffer medarbeidernes behov.

Digitalisering i offentlig sektor, komplekst og utrygt? Hold fokus på mulighetene.
Private selskaper er i dag godt i gang med digitale løsninger og automatisering, mens offentlig sektor henger etter. Handler det om frykt eller digitalt tankesett?