Outsourcing av lønn
Lønn krever spesialkompetanse som må oppdateres kontinuerlig. Derfor er det stadig flere selskaper som velger Managed Payroll Services, outsourcing av lønn og HR. Hos oss har vi noen av Norges (og Europas) mest kunnskapsrike personer innen lønn og HR. Hvorfor ikke outsource lønnstjenesten til oss?
Kort fortalt - Vi fikser det!
Hvordan ser behovene til din bedrift ut
Vi tilbyr følgende alternativer for outsourcing av lønn:
- SD Worx håndterer hele lønnsprosessen – tradisjonell outsourcing.
- SD Worx håndterer kun utvalgte deler av lønnsprosessen, resten håndterer dere selv.
- Dere har ansvaret for hele lønnsprosessen – SD Worx leverer lønnssystemet, support- og konsulenttjenester og kan være din backup ved behov.
Tilleggstjenester:
Service Desk
Bruker HR-avdelingen din mye tid på å svare på rutinespørsmål fra ansatte? For eksempel spørsmål om skatt, sykemeldingsregler, reiseregninger, ferieregler, permisjoner, lønnslipp, login osv.?
La oss ta over førstelinjesupport og avlaste HR-avdelingen slik at du isteden kan bruke tid på det som faktisk betyr noe - videreutvikling av dine ansatte og ledere!
Andre lønnstjenester:
Har du fortsatt lyst til å ha full kontroll over lønnskjøringen, men sliter med kapasitet? Vi kan ta over deler av jobben, som for eksempel:
- Fraværshåndtering og refusjon
- Reiseregningskontroll
- Pensjon- og lønnskontroller
Lei en lønnsspesialist av oss!
Inkludert i vår standard lønnstjeneste:
- Utarbeidelse av årlig kjøreplan.
- Vedlikehold av grunndata: Person, Lønn- og trekkarter, Regulativ, Stilling, Organisasjon osv.
- Elektronisk innhenting av skattekortinformasjon.
- Innlesing av variable lønnsdata fra tidregistreringssystem eller selv-betjening.
- Lønnsberegning med automatiserte kontroller: Skattetrekk, Arbeidsgiveravgift og Feriepenger.
- Lønnstrekk: Fagforening, Bidragstrekk, Påleggstrekk, Øvrige trekk.
- Utsending av lønnslipp på e-mail, «Digipost» eller «e-Boks».
- Sluttoppgjørsberegning.
- Lønnsjustering.
- Etterbetaling av lønnsjustering.
- Gruppelivsforsikring trekk og innberetning.
- Standard lønnsrapporter.
- Rapporter til arbeidsgiver/arbeidstaker-organisasjoner.
- Rapporter til pensjons- og forsikringsselskap.
- A-melding (tidl.terminoppg./AA-reg./SSB-stat./LTO/årsoppgave, følgeskriv).
- Pålagt offentlig rapportering.
- Pensjonsrapportering til forsikringsselskap/pensjonskasse.
- Fordelsbeskatning og evt. innrapportering av: Firmabil, Mobiltelefoner, Andre goder.
- Fil for overføring til økonomisystem og tilhørende rapporter.
- Fil for overføring til bank for utbetaling av lønn og betaling av trekk og tilhørende liste.
- Lønnsbistand til nøkkelpersoner.
Vurderer du Outsourcing av lønnstjenesten?
Book en 30 minutters uforpliktende prat og finn ut mer om dine muligheter.
Guide: 6 tegn som viser at du bør forandre lønnsprosessene
Dagens digitaliseringstakt har bidratt til at du må finne de mest kostnadseffektive, digitale løsningene for at du skal kunne fortsette å levere på topp.
Hvis du ikke digitaliserer lønnsprosessene, er det stor fare for at du blir fanget i administrativt arbeid som krever unødvendige mye ressurser for deg og teamet ditt.
Kjenner du deg igjen? Sjekk ut denne guiden der vi lister opp seks varseltegn som tyder på at selskapet ditt er i faresonen for ineffektive lønnsprosesser.
Blogg: Hva betyr å outsource lønn – og bør du gjøre det?
Er du usikker på om bedriften din bør outsource lønn eller beholde lønnsfunksjonene internt? Her er en oversikt over de viktigste grunnene til at kundene våre har valgt outsourcing – hvilke fordeler og ulemper det kan gi deg, og hva som faktisk skjer når du lar noen andre ta seg av lønnskjøringen.
