SD Worx – utfordrer i kommunemarkedet med innovative løsninger

SD Worx satser nå enda sterkere på offentlig sektor, med hovedfokus på kommuner. Ambisjonen er å skape større verdi for kundene våre. For noen år siden byttet vi navn fra Aditro til SD Worx, og med 80 års erfaring og tett samarbeid med kundene våre har vi opparbeidet en dyp og bred ekspertise. I dag har vi nærmere 10 000 engasjerte medarbeidere som hjelper virksomheter med å automatisere og digitalisere HR- og lønnsprosesser.

Det finnes relativt få leverandører av systemstøtte for HR og lønn i kommune-markedet i Norge. Vi ser derfor en mulighet til å tilby nye løsninger og sette en høyere standard for digitalisering, automatisering og integrasjon. 

Ambisjonen er å gjøre hverdagen enklere for ansatte, ledere og HR-eksperter, og ikke bare flytte dine eksisterende prosesser inn i et nytt system. Vi kaller det "Digitalisering på ordentlig" – en løsning som ikke bare leveres til kommunene, men til HR-kunder i hele Norden og lønnskunder i både privat og offentlig sektor i Norge.

Dette brede kundelandskapet gir oss en helt annen mulighet enn dagens leverandører til offentlig sektor og kommuner. Vi kan videreutvikle løsningen i takt med kundenes behov – både i dag og i fremtiden, forteller Audhild Hval, ansvarlig for offentlig sektor i SD Worx.

Vår tilnærming er en Best-of-Breed-løsning som støtter Composable ERP. Denne bygger vi sammen med vår partner Xledger Offentlig. Kjernen er ERP, HR og lønn. Vi tror på fleksible løsninger der kundene kan velge de beste modulene for hver enkelt prosess, i stedet for store systemer som prøver å håndtere alt, men ofte går på bekostning av spesialisert funksjonalitet.

Vår Best-of-Breed-filosofi gir kunden friheten til å velge det beste systemet for hver prosess, samtidig som integrasjonsløsningen sikrer minimalt med dobbeltarbeid og enhetlig dataflyt. Dette gir økt verdi, frigjør tid og sikrer kvalitet i HR- og lønnsarbeidet.

Les også: Er din kommune klar for fremtidens HR, lønn og ERP i skyen?

100% SaaS

Det er på tide å utnytte skyteknologi for å redusere risiko og øke sikkerheten. Trusselen fra cyberangrep er reell, men en dedikert IT-/skyleverandør med sterkt sikkerhetsfokus vil ofte ha langt bedre kapasitet og ressurser til å beskytte applikasjoner og data enn en enkelt virksomhet.

Mange organisasjoner som driver sin egen IT-drift, blir også sårbare for personavhengighet knyttet til systemadministratorer eller IT-spesialister. Særlig innen helse- og omsorgssektoren, som i mange år har vært en av de mest utsatte bransjene for datainnbrudd, er det kritisk å vurdere sikrere løsninger.

- I en tid der cybertrusler blir stadig mer sofistikerte, er datasikkerhet ikke bare en prioritet – det er en nødvendighet, forteller Arne Lockert, Direktør for Products i SD Worx Norge. 

- I SD Worx sørger vi for at HR- og lønnsdata håndteres med høyeste sikkerhetsstandarder, slik at våre kunder kan fokusere på det som virkelig betyr noe: menneskene i organisasjonen. Gjennom våre sertifiseringer og avanserte sikkerhetsløsninger kan vi i SD Worx forsikre våre kunder om at deres data håndteres på en sikker og ansvarlig måte – også for de mest krevende virksomhetene.

I offentlig sektor har overgangen til skyen gått sakte, blant annet på grunn av bekymringer knyttet til sikkerhetsrisikoer og reguleringer som "Cloud Act". Vi tar denne usikkerheten på alvor og tilbyr en SaaS-løsning med egen driftssentral i Norden, slik at våre kunder kan være trygge på at dataene deres forblir innenfor regionen.

Digitalisering på ordentlig

For oss i SD Worx betyr "Digitalisering på ordentlig" at vi gjør hverdagen enklere ved å:

• Tilby veldokumenterte og kundetilpassede HR-prosesser, fra ansettelse til endringer, med digital signering av kontrakter og avtaler.
• Digitalisere, automatisere og kvalitetssikre lønnsprosesser gjennom et strukturert prosessrammeverk.
• Levere sterke integrasjonsmuligheter, inkludert API-integrasjoner, for å koble sammen systemer og validere inndata automatisk.
• Bygge en Best-of-Breed-løsning som muliggjør fleksibilitet, videreutvikling og skalerbarhet.
   

Last ned: En guide til smart håndtering av lønn i offentlig sektor