HR-system

Selv om AI har stort potensial, glemmer vi ofte de sosiale og etiske utfordringene i all begeistringen. Den kommende europeiske AI-loven (AI Act) setter også regelverk og etterlevelse på agendaen. For arbeidsgivere ligger utfordringen i å utnytte AI på en måte som styrker virksomheten – uten å gå på bekostning av de ansattes trivsel og verdier. Her gir vi deg fem strategier for å sikre at organisasjonen din forblir menneskesentrert i en AI-drevet tid.

HR betyr Human Resources, og HR-oppgaver er en viktig funksjon i enhver organisasjon, uansett om det er en liten bedrift eller en stor global virksomhet. HR-oppgaver kan håndteres av ulike personer som for eksempel ledere, en egen HR-avdeling eller outsources til en ekstern aktør eller en innleid HR-konsulent. Men hva innebærer egentlig HR, og hvilke oppgaver ligger i HR? Her vil du få en oversikt over hva HR er, hvilke oppgaver HR bør håndtere, og hvordan det kan bidra til å styrke organisasjonen din. 

Hva bør en HR-avdeling tenke på når det gjelder ny teknologi og moderne måter å jobbe på?

Lønnstransparens er nødvendig for å sikre en rettferdig arbeidsplass. Når organisasjoner jobber for å sikre rettferdig lønn, er det avgjørende å forstå viktigheten av lønnstransparens og hvordan du oppnår det. Da sikrer du også en bedre medarbeideropplevelse.

Private selskaper er i dag godt i gang med digitale løsninger og automatisering, mens offentlig sektor henger etter. Handler det om frykt eller digitalt tankesett?

AI gjør det mulig å automatisere prosesser, spare ressurser og få oversikt over HR-data. Her er fem tips til hvordan du kan bruke AI i HR-arbeidet ditt. 

Norges HR-avdelinger henger etter med å implementere AI-løsninger i prosessene sine, sammenlignet med andre europeiske land. Få tips fra HR-eksperter om hvordan du enkelt kan komme i gang med AI.

Vi har samlet sammen ofte stilte spørsmål for å hjelpe deg å komme i gang med AI innen HR og lønn og frigjøre tid og ressurser for dine medarbeidere. Ekspertene Magnus Eklöv og Patrik Reman vil her gi deg svarene.

Vi har laget en guide for å gi arbeidsgivere og arbeidstakere en klar forståelse av rettigheter, plikter, og beste praksiser knyttet til sykefravær. Guiden vil dekke alt fra hvordan man melder fra om fravær, til rettigheter under sykdom, og hvordan man kan legge til rette for en god tilbakekomst til arbeidet. Målet er å sikre en smidig prosess for alle involverte parter, og opprettholde et sunt og produktivt arbeidsmiljø.

I det skiftende landskapet for HR-administrasjon er integrering av effektiv og moderne lønnsteknologi en strategisk nødvendighet. Vår nye undersøkelse viser imidlertid at for én av ti europeiske bedrifter er det å skape et integrert og effektivt lønnssystem fortsatt en aktuell, men uløst utfordring.

Hvordan kan AI hjelpe til med å effektivisere arbeidsprosessene for HR? I dette webinaret ser vi på hvordan du kan bruke AI effektivt og frigjøre tid og ressurser for dine medarbeidere.

Her får du vite forskjellen mellom bruttolønn og nettolønn