Gratis guide: Alt du trenger å vite om sykefravær
Vi har laget en guide for å gi arbeidsgivere og arbeidstakere en klar forståelse av rettigheter, plikter og beste praksiser knyttet til sykefravær. Guiden vil dekke alt fra hvordan man melder fra om fravær, til rettigheter under sykdom, og hvordan man kan legge til rette for en god tilbakekomst til arbeidet. Målet er å sikre en smidig prosess for alle involverte parter, og opprettholde et sunt og produktivt arbeidsmiljø.
Fyll ut skjema og få tilgang til guiden
Sykefravær kan få store konsekvenser
Sykefravær refererer til fravær fra jobb på grunn av helseproblemer. Det er en naturlig del av arbeidslivet, men kan ha flere konsekvenser både for den berørte arbeidstakeren og for virksomheten. Det er derfor viktig å ha en proaktiv tilnærming til håndtering av sykefravær, inkludert tidlig dialog mellom arbeidsgiver og ansatt, samt fokus på forebyggende arbeid.
For den ansatte kan langvarig sykefravær føre til:
- følelse av isolasjon og avstand fra arbeidsplassen
- utfordringer med å returnere til arbeidet og gjenoppta tidligere arbeidsoppgaver
- redusert inntekt/tap av arbeid ved langvarig sykefravær
For arbeidsgiver kan konsekvensene være:
- økte kostnader knyttet til vikarer eller overtid for andre ansatte
- redusert produktivitet og potensiell forstyrrelse av arbeidsflyten
- behov for å investere i rehabiliteringstiltak eller tilrettelegging for den sykmeldte
Last ned guiden og lær deg alt du trenger å vite om sykefravær!
Lignende artikler
Halv skatt i november eller desember – regler, praksis og viktige konsekvenser
For mange ansatte er halv skatt en kjærkommen ordning som gir litt ekstra rom i julebudsjettet. Men hva betyr egentlig "halv skatt," og hva er de viktigste reglene rundt denne utbetalingen?
Tør du lese dette …? Fem skrekkhistorier fra HR-bransjen
Happy Halloween! Det er tida for grøss og gru, og for at du skal komme skikkelig i stemning, har vi samlet et knippe nifse historier om feiltrinn i HR- og lønnsavdelinger som garantert vil få det til å gå kaldt nedover ryggen på deg.
Spørsmål og svar om ESG og CSRD
HR har en nøkkelrolle når det gjelder å forstå, håndtere og forutse utfordringene knyttet til bærekraft og etterlevelse av nye ESG-standarder (Environmental, Social and Governance). Her gir vi svar på ofte stilte spørsmål om ESG og CSRD.