Lønn kan ikke håndteres uten en eller annen form for lønnssystem og HR-bransjen er full ulike løsninger for lønnshåndtering. Dette gir deg store valgmuligheter, men det kan også gjøre det vanskeligere å finne den som passer din bedrift.

Outsourcing av lønn, både helt eller delvis, blir ofte sett på som en god løsning for bedrifter av alle størrelser, og det er en økende trend, spesielt bland mindre og mellomstore selskaper. Lønnsverdenen er kompleks og det kan derfor være en trygghet i å overlate ting til en ekspert, enten det er en leverandør av komplette lønnstjenester eller kun support og faghjelp knyttet til programvare for lønn.

Se innspilt demo av klientportalen i SD Worx Lønn. Her får du en overordnet forståelse for muligheter og funksjonalitet i portalen.

Hvor mange har egentlig muligheten til å ta med seg jobben på reise? Utdanningsnivå er én faktor som påvirker denne friheten.  

Hvilke goder står høyest på ønskelisten til ansatte i dag i tillegg til lønn? Her er en oversikt over noen av de mest ettertraktede godene ansatte ser etter. 

Innspilt webinar om ESG (Environmental, Social and Governance) og HR. Når organisasjoner streber etter langsiktig bærekraft og etterlevelse av nye ESG-standarder, spiller HR-medarbeidere en avgjørende rolle når det gjelder å forstå, håndtere og forutse disse utfordringene.

Hvordan kan AI hjelpe til med å effektivisere arbeidsprosessene for HR? I dette webinaret ser vi på hvordan du kan bruke AI effektivt og frigjøre tid og ressurser for dine medarbeidere. Vi går blant annet gjennom hvordan du utfører en behovsanalyse, automatiserer manuelle prosesser, kommer i gang med et pilotprosjekt og hvordan du tester og evaluerer - fra teori til praksis. NB! Webinaret er på svensk.

Få med deg hva arbeidsgivere og ansatte mener om AI. I denne artikkelen får du vite hva ansatte og arbeidsgivere mener om generativ AI og ny teknologi på jobb.  

Norske bedrifter får stryk i en stor europeisk undersøkelse om hvordan de ansatte føler seg ivaretatt økonomisk av arbeidsgiveren. Her er ekspertenes forslag til løsninger.
 

De siste årene har Norge hatt en bekymringsfull trend med økende sykefravær blant arbeidstakere. Dette påvirker ikke bare den ansatte, men også bedriftenes produktivitet og landets økonomi som helhet. Det er mange faktorer som kan bidra til denne økningen, kanskje mangel på fleksibilitet kan være en av dem?

Anonym rekruttering er et aktuelt fenomen som har som mål å skape en mer rettferdig og objektiv måte å søke jobb på. Metoden fokuserer på kandidatenes jobbferdigheter fremfor personlige opplysninger.

Se Jan Laurijssen, HR-evangelist, forsker og konsulent i SD Worx, sin presentasjon fra Strategy Talk HR 2024 som ble holdt i Helsinki 15. mai 2024.

I presentasjonen diskuterte Jan de viktigste punktene innen talent- og karriereledelse i fremtidens arbeidsliv.