Gratis guide: Lønnskompasset
4 steg mot en vellykket lønnsadministrasjon
Vi spurte ansatte og arbeidsgivere i 18 land om hvilke utfordringer de har med lønnshåndtering. I denne guiden deler våre 4 eksperter sine råd om dagens utfordringer og gir tips til hvordan du kan håndtere dem og lykkes med lønnsadministrasjonen.
Fyll inn skjema og få tilgang til guiden
4 milepæler på reisen til en smidig lønnshåndtering
Definisjonen av "lønnssuksess" er noe som utvikler seg og utvides hvert år. Stadig flere bedriftsledere innser at ansattes erfaringer rundt lønnsadministrasjon er en viktig del for å oppnå trivsel hos medarbeiderne.
I et så komplekst landskap i rask utvikling, kan det være vanskelig å vite hvordan lønnssuksess ser ut og hvordan man kan nå den, og hvordan vet du når du har lykkes?
I guiden vår "Lønnskompasset", kartlegger vi reisen til en smidig lønnshåndtering, og avslører de fire milepælene du må oppnå underveis. SD Worx-eksperter gir deg råd og svar på noen av spørsmålene du vil møte når du går fra en milepæl til den neste.
- Milepæl 1: Lag en lønnsstrategi
- Milepæl 2: Etterlevelse av lønnsregelverk
- Milepæl 3: Effektiv lønnsteknologi
- Milepæl 4: Medarbeideren i sentrum
Lignende artikler
Spørsmål og svar om AI for HR og lønn
Vi har samlet sammen ofte stilte spørsmål for å hjelpe deg å komme i gang med AI innen HR og lønn og frigjøre tid og ressurser for dine medarbeidere. Ekspertene Magnus Eklöv og Patrik Reman vil her gi deg svarene.
Gratis guide: Alt du trenger å vite om sykefravær
Vi har laget en guide for å gi arbeidsgivere og arbeidstakere en klar forståelse av rettigheter, plikter og beste praksiser knyttet til sykefravær. Guiden vil dekke alt fra hvordan man melder fra om fravær, til rettigheter under sykdom, og hvordan man kan legge til rette for en god tilbakekomst til arbeidet. Målet er å sikre en smidig prosess for alle involverte parter, og opprettholde et sunt og produktivt arbeidsmiljø.
Hvordan skape økonomisk velvære gjennom lønn?
I en tid preget av økonomiske svingninger og økende økonomisk usikkerhet, har de ansattes økonomiske velvære dukket opp som en kritisk bekymring for organisasjoner over hele Europa. Nylige data fra det det europeiske barometeret om fattigdom og usikkerhet viser at 29 % av europeerne anser seg selv i en prekær økonomisk situasjon. Samtidig viser vår egen nye undersøkelse at 44 % av norske arbeidstakere opplever økonomisk stress.