Endring i lov: Betalt permisjon i forbindelse med fødsel
HRMBytte HR- og lønnsleverandør? Dette bør en god leverandør tilbyOutsourcing LønnEn fleksibel tilnærming til talent management – hva betyr det for deg?HRMAnnenhver norske bedrift mangler en nøytral rekrutteringspolitikkHRMFerieregler – enkelt forklart!
Gratis guide: Vi får mange spørsmål hvert år om feriepenger og ferieregler. Her har vi samlet svarene på de vanligste spørsmålene i en guide til deg: Ferieregler – enkelt forklart!
Rapport | Payroll Proficiency Index
Lønnskompetanseindeks i Norge
Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.
Innspilt webinar: SD Worx Lønn
Sjekk ut vårt innspilte demo på SD Worx Lønn, her vil du på ca. 13 minutter få en overordnet forståelse for muligheter og funksjonalitet i SD Worx Lønn. Det koster ingenting og er helt uforpliktende, så her er det bare å melde seg på! :-)
Ferieplanlegging | Hva du som arbeidsgiver bør vite om ferieregler
Solen og vannet blir varmere – sommeren er rett rundt hjørnet! En fantastisk tid for mange, men det kan også bety stress for deg som arbeidsgiver når det er på tide å planlegge og godkjenne ferier. Det er mye å tenke på, og det kan føles forvirrende, men du er ikke alene.
7 grunner til at du bør vurdere outsourcing av lønn
Dette er de vanligste årsakene til at bedrifter velger å outsource lønn.
5 varseltegn på at din Workforce Management-løsning ikke gir deg wow-faktoren
Holder din nåværende Workforce Management-løsning deg tilbake? Her er fem varseltegn du bør se etter.
De 5 største feilene HR gjør i forbindelse med personvern
Mange som jobber i tradisjonelle HR stillinger synes kanskje GDPR er tungt og vanskelig å forholde seg til, og at personvernarbeid kan være utfordrende. Her har vi listet opp 5 vanlige "feil" HR ofte gjør i forbindelse med personvern og GDPR i norske bedrifter.
Regler for arbeidstid og lønn i påsken
Hvilke regler gjelder for lønn og arbeid i påsken? Har du rett til å gå tidligere onsdag før skjærtorsdag eller få betalt for de røde dagene?
Workforce Management med WOW-faktor
Hva er det viktigste du må tenke på for at Workforce Management-løsningen din skal bli fremtidssikker? Hvordan vil du imøtekomme de skiftende kravene til en hybrid arbeidsstyrke? Hva er det en WOW HR-løsning leverer bedre enn de andre? Vi svarer på alle disse spørsmålene i e-boken vår. Vi skisserer stegene som fremoverlente HR-fagfolk bør ta for å lykkes med en vellykket, strategisk oppgradering.
Better candidate experience and onboarding with SAP HR solutions
We have entered a world where employees skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to support people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves. Sign up for this 30 minute recorded webinar, free of charge, to learn how SAP SuccessFactors solutions can support your recruitment and onboarding processes.
Omsorgsdager for enslig forsørger – hva er egentlig reglene?
Omsorgspenger og omsorgsdager (fri fra jobb) er noe du kan få hvis barnet ditt er hjemme fra skole eller barnehage på grunn av sykdom. Hva har du egentlig krav på? Hvordan er reglene for deg som er enslig forsørger, kontra deg som deler omsorgen med en medforelder? Har det noe å si om du har ett eller fire barn? I denne artikkelen får du vite det du trenger når det gjelder omsorgsdager og omsorgspenger.
4-dagers arbeidsuke: kan det fungere for din bedrift?
Work-life balance er en av dagens mest avgjørende faktorer når det gjelder å tiltrekke og beholde talent. Kampen om talent har innledet en ny æra for fleksibilitet på arbeidsplassen, hvilket har ført til diskusjoner om 4-dagers uke og reduserte arbeidsuker. Resultatene har vært lovende i noen sammenhenger, men er det gjennomførbart for din bedrift?