1. Home>
Gudmund Larsen om effektivisering av lønn i kommunene
Blogg

Et utmerket utgangspunkt for digitalisering for kommunene

– Sammenlignet med privat næringsliv er kommune-Norge i ferd med å havne i bakleksa når det kommer til moderne lønnskjøring. Samtidig er det ingen der ute med større potensiale til effektivisering.

23.11.2023
Lønnssystem for norske kommuner
Blogg

Gjør lønnsmedarbeiderne til lønnscontrollere

Det finnes løsninger som vil gi HR-avdelingen mer tid til å prioritere det viktigste: Menneskelig kontakt med de ansatte.

23.11.2023
Automatisering av Lønn
Blogg

Automatisering av lønn – En gyllen mulighet for dem som tør

Visste du at det er blitt gjort undersøkelser på hvilke yrker som raskest kommer til å utfordres av digitalisering og automatisering? Helt på topp av denne listen finner vi den tradisjonelle lønnsmedarbeideren. Kanskje avskrekkende for noen, men faktisk en gyllen mulighet for dem som tør og kan, mener Even Bolstad i HR Norge. 

23.11.2023
For å illustrere: arbeid med talentstrategi
Blogg

Forbedre talentstrategien og få medarbeiderne til å bli

Lag deg en strategi for å rekruttere og beholde talenter - eller forbedre den du allerede har. Det er noe av det smarteste du kan gjøre for å få bedriften til å vokse. Her deler talentekspertene Purvi Patel Tegle og Johan Wikström sine beste tips.

21.11.2023
no-alt
Blogg

Quiz: Hvilket nivå innen Talent management er du på?

Ta vår quiz nå og finn ut om din tilnærming kan takle fremtidige talentutfordringer. Quiz'en forteller deg hvilket nivå du er på.

20.11.2023
no-alt
Blogg

Hvordan få medarbeidere til å ta et steg videre i karrieren?

Hvordan kan du som leder jobbe aktivt for å få medarbeiderne dine til å se karrieremuligheter innenfor organisasjonen? Mange misliker endring og unngår nye rutiner, prosesser og roller. Dette er en av de største utfordringene innen Talent management.

16.11.2023
Effektiv talent management for å illustrere
Blogg

4 grunner til å revurdere din talentstrategi

Å rekruttere og beholde talenter i organisasjonen er nøkkelen til suksess. Er din talent management-strategi så effektiv som den kunne være? Her har du fire argumenter for hvorfor og hvordan du bør oppdatere din talentstrategi.

16.11.2023
Kvinner high five
Blogg

5 tips for å bygge en kompetansebasert arbeidsplass

Tradisjonelt har jobben vår vært ensbetydende med å utføre de oppgavene som står i stillingsbeskrivelsen. Stadig flere bedrifter innser nå begrensningene ved faste roller og går i stedet over til en kompetansebasert arbeidsplass. Hvis det høres ut som en stor overgang, så frykt ikke! Her er fem tips for å komme i gang.

15.11.2023
Likelønn mellom kvinner og menn
Blogg

4 eksperttips for å oppnå likelønn i din bedrift

I midten av november markeres likelønnsdagen. Det er en symbolsk markering som illustrerer forskjellen i årslønn mellom kvinner og menn i Europa. Kvinner tjener nemlig i snitt 12,7 %, eller 1,5 månedslønn, mindre enn menn i løpet av året og jobber derfor «gratis» fra midten av november. Lønnsulikhet fører til at både medarbeideropplevelsen og virksomhetens vekst hemmes, så hvordan kan du redusere gapet? Vi spurte vår CPO, Bruce Fecheyr-Lippens, om råd.

14.11.2023
Tropical beach
Blogg

Overføring av ferie til neste år – hvilke regler gjelder?

Er det noe vi nordmenn er gode til, så er det å ta oss en velfortjent ferie på hytta eller i sydligere strøk for å lade opp batteriene. Av og til skjer det imidlertid uforutsette ting som kan gjøre at vi ikke får tatt ut alle feriedagene vi har krav på. Da kan det bli aktuelt å overføre disse til neste år. Men hva sier egentlig reglene?

13.11.2023
Team discussing
Blogg

Bytte HR- og lønnsleverandør? Dette bør en god leverandør tilby

HR- og lønnsavdelingen er ansvarlig for mye mer enn administrering av lønn, reiseregninger og skatt. En god HR- og lønnsleverandør hjelper deg å ta vare på din største ressurs, folka dine. De tilbyr viktige sanntidsdata til virksomheten for faktabaserte beslutninger. 

27.10.2023
digitalisation des RH
Blogg

Norske bedrifter satser minst på digitalisering

Norske bedrifter er de i Europa som satser minst på digitalisering – 11 prosent bak snittet av de andre landene. 

20.10.2023