Lønnsadministrasjon trenger ikke å være kompleks eller kompetansekrevende. Nøkkelen til vellykket outsourcing av lønn ligger i stor grad hos kunden, og derfor har vi satt sammen 6 tips for å hjelpe deg med å lykkes med outsourcing av lønnsadministrasjonen.

To viktige faktorer for å forbedre onboardingprosessen, er å utnytte systemene bedre og ta vare på den interne kompetansen som finnes i organisasjonen. Få tips om hvordan du kan effektivisere din onboarding med hjelp av riktige HR-systemer.

Hvordan kan du få dine nye medarbeidere til å trives og bli værende i din bedrift? Få tips om hvordan du kan optimalisere din preboarding og forberede deg på den kommende onboardingen.

Har HR rett til å blande seg inn dersom du begynner å date en kollega, eller er det en privatsak? Har arbeidsgiver rett å vite dersom du du møter kjærligheten med stor K på jobb og hva skjer dersom en leder og en ansatt blir et par og hvordan kan det påvirke arbeidsmiljøet?

AI er på vei inn i arbeidslivet for alvor, men mange av oss mangler en grundig forståelse for hvordan AI påvirker HRM (Human Resource Management). I dette innspilte webinaret prøver vi å avklare de ulike hypotesene og antakelsene som finnes om AI og HR.

Vi har gjennom årlige undersøkelser identifisert de 10 største HR-utfordringene europeiske bedrifter står overfor. Vi har også spurt HR-eksperter i SD Worx om å se nærmere på utfordringene og gi deg tips om hvordan du kan gjøre dem om til muligheter.

Norge ligger langt etter når det kommer til digitalisering av HR. Samtidig har EU et nytt direktiv, CSRD, som innebærer at HR må rapportere viktig data til bærekraftsrapporten. Hva kreves av HR for å nå målet?

Et webinar om hvordan en av SD Worx sine egne HR-avdelinger forbedret onboardingprosessen sin. Få tips og råd om hva som er viktig for at medarbeiderne skal trives og bli værende i din bedrift.

Hva er CSRD og hvordan påvirker det deg som jobber innen HR? Vi forklarer begrepene og gir deg 5 tips om hvordan HR kan møte EUs nye direktiv CSRD. 

Å bygge opp et økosystem for talent management kan virke som et ambisiøst og utfordrende prosjekt, men det er det faktisk ikke. Et økosystem for talentutvikling blir til når HR-ledere begynner å se de ulike prosessene av talent management som en helhet i stedet for i siloer. Her viser vi deg hva du bør gjøre og ikke gjøre når du skal bygge et økosystem for talent.

Suksess innen talent management krever transparens, og her er er fem måter du kan å øke transparensen på.

Finn ut hvordan HR-tech kan endre strategien for talent management, og få råd om hvordan du velger de riktige løsningene for din virksomhet.