Få en overordnet 30 minutters presentasjon av SD Worx HR. Se hvordan HR-systemet funker for dine ansatte, dine ledere og for HR-eksperten.

I mange år har vi har snakket om digital transformasjon, robuste organisasjoner og smidig arbeidsstyrke, men det eneste som egentlig er nytt er tempoet. I den sammenheng er det interessant å se på hvor HR-avdelingene egentlig står i dagens digitale landskap, og hvor prioriteringene deres ligger. Nå er ikke digital HR noe nytt, tvert imot – helt siden midten av 2000-tallet har vi snakket om digitalisering og automasjon.

In this webinar we will explore the common pitfalls and mistakes when modernizing HR and Payroll processes and systems. 

Have you experienced challenges getting people onboard when implementing new processes and systems? Do you want to learn practical tools to help you create engagement and speed up the change journey? Then this is the webinar for you.

I denne artikkelen oppsummerer Marjaana Laine, Account Director i SD Worx, aspektene ved digitalisering som vil forme fremtiden for HR-arbeid, basert på talene fra et Nordisk HR Executive program.

Få en demo på fraværs & refusjonsløsningen i nye SD Worx lønn (tidligere Aditro Lønn). Webinaret varer i ca. 40 minutter.

I webinaret ser vi på hva som er mulig rundt automatisering av lønn allerede idag, men også hva vi tror om lønn de neste to til fem årene.

Det er en vanlig misforståelse at outsourcing betyr at du leverer fra deg lønnsutbetalingen fullstendig. Det finnes løsninger som kommer nært, for eksempel outsourcing av forretningsprosesser (BPO), men outsourcing av lønn kommer i mange former og formater. Denne oversikten vil hjelpe deg med å velge det alternativet som passer best til dine behov. 

Gratis webinar om Learnifier, en opplæringsplattform som er enkel å bruke.

Vi har spurt nesten 3000 europeiske selskaper hva deres største HR-utfordringer er og har listet opp de 10 største i en ebook.

Fra SaaS til totaladministrerte tjenester finnes outsourcing av lønn i mange ulike former. Men uansett hvilken form du velger, er det en stor beslutning å overlevere noen eller alle lønnsoppgavene dine til en tredjepart. Før du bestemmer deg for hvilke lønnsoppgaver som skal outsources, kan det være greit å få all informasjon om mulige fordeler og ulemper.

I motsetning til hva noen mener, gir outsourcing av lønn rom for forhandlinger. Du bestemmer hvilke oppgaver du ønsker at en tredjepart tar seg av og hvilke du beholder internt. Derfor starter hvert outsourcing-prosjekt med å bestemme omfanget. For å hjelpe deg med den oppgaven har vi listet opp noen gode tips.