Hvordan bli en helt innen HR-data og analyse
HR- og personaldata hjelper deg med å optimalisere mange aspekter av virksomheten din. Oppdag de 4 egenskapene som gjør HR-analyse til din bedrifts superkraft.
Slik tar du i bruk din datadrevne superkraft
Fly
HR-analyse med fugleperspektiv som strategisk rammeverk.
Tidsreise
Lag en smidig modenhetsreise for HR-analyse med en reise frem i tid.
Telekinese
Mestre telekinese for supereffektiv håndtering av HR-data.
Se inn i fremtiden
Se inn i fremtiden med laserskarp analyse og rapportering av HR-data.
Hva definerer en datahelt?
Oppdag de 4 ferdighetene du trenger for å se det fulle potensialet i din HR-data og analyse. Bruk dem til å løse noen av dine forretnings- og HR-relaterte utfordringer.
4 ferdigheter for ta i bruk din datadrevne superkraft
Basert på en undersøkelse blant mer enn 4000 europeiske selskaper, kartla vi de viktigste styrkene og svakhetene som bedrifter står overfor når det kommer til HR-data og analyser. Sammen med våre eksperter har vi gjort dette til en guide.
Sjekk ut vår e-bok for å finne ut hvilke ferdigheter du trenger å tilegne deg – og hvordan.
Last ned gratis ebook:
Lignende artikler
5 tips: Hvordan kan AI effektivisere HR
AI gjør det mulig å automatisere prosesser, spare ressurser og få oversikt over HR-data. Her er fem tips til hvordan du kan bruke AI i HR-arbeidet ditt.
Hvordan kan HR komme i gang med AI
Norges HR-avdelinger henger etter med å implementere AI-løsninger i prosessene sine, sammenlignet med andre europeiske land. Få tips fra HR-eksperter om hvordan du enkelt kan komme i gang med AI.
Spørsmål og svar om AI for HR og lønn
Vi har samlet sammen ofte stilte spørsmål for å hjelpe deg å komme i gang med AI innen HR og lønn og frigjøre tid og ressurser for dine medarbeidere. Ekspertene Magnus Eklöv og Patrik Reman vil her gi deg svarene.