Transformer talentstrategien din
Over hele Europa snakkes det fortsatt om talentkrigen og 4 av 10 arbeidsgivere sliter med å tiltrekke seg talenter. Samtidig er det alt for lite fokus på å utvikle eksisterende medarbeidere. Gir du dine ansatte mulighet til å styre sine karriereveier?
I denne guiden beskriver vi 5 utfordringer og hvordan du kan løse dem på måter som dekker behovene til både bedriften, HR og dine ansatte:
- Gi medarbeideren makten.
- Gjenskap talent med en atomisert strategi.
- Gjør talent til et økosystem.
- Gjør plass for talentmarkedskrefter.
- Ta teknologien til neste nivå.
Fyll ut skjemaet for å lese guiden
Lignende artikler
Smart samarbeid i det hybride arbeidslivet
Webinar med Alexander Löfgren om hvordan vi muliggjør smart samarbeid i våre virksomheter, der raske endringer har blitt den nye normalen.
The future of work and the role of HRM
How will the new roles and responsibilities within HR look like in the years ahead? Which roles will change, what new skills will be required and how can your organisation gear-up to stay future proof?
Hvordan skape en bedriftskultur med fleksibilitet i fokus?
Fleksibilitet er ikke lenger bare et gode – det er noe ansatte forventer seg. I Norge, som i resten av Europa, viser vår forskning at ekstra fridager og fleksible arbeidstider er på andre og tredjeplass av de foretrukne ansattgodene, med fast lønn som den høyeste prioriteten. Halvparten (55 %) av norske ansatte rapporterer at de er fornøyde med sin nåværende balanse mellom jobb og fritid.