Outsourcing av lønn: Hvorfor nå, og hvordan du skal lykkes
En stor del av å jobbe smartere er å vite når du skal stole på andre og når du skal vise frem dine egne styrker.
Ting har endret seg så raskt og drastisk siden tidlig i 2020 at det er viktig å holde fingeren på pulsen og dele våre funn. 2021 gjennomførte SD Worx en omfattende nettbasert undersøkelse som nådde ut til 3000 bedrifter i 12 forskjellige europeiske land og regioner.
Resultatene viser noen store forskjeller sammenlignet med forskningen vi gjorde året før. En lang periode med usikkerhet har tilsynelatende endret måten vi ivaretar lønn på – og hvis du følger tankegangen i denne e-bok, er det helt klart fornuftig å tenke nytt.
Last ned eBook
En e-bok om de grunnleggende prinsippene for moderne lønnsoutsourcing og hvorfor den er på vei oppover i over hele Europa.
Om e-boken:
Flere e-bøker i serien «Jobb smartere, ikke hardere».
Denne e-bok er nr. 2 i serien «Jobb smartere, ikke hardere», alle tre e-bøker er basert på svarene i den store årlige undersøkelsen «Future og Work and People».
Du finner alle e-bøkene her:
- e-bok 1 – Digital HR med mennesker i fokus
- e-bok 2 – Outsourcing av lønn – Hvorfor nå, og hvordan du skal lykkes
- e-bok 3 – Topp 10 HR-utfordringer i 2022
Tipsene og guidene er basert på forskning og sentrale funn fra SD Worx sin store arbeidsgiverstudie «Future of Work and People 2021» hvor 2747 beslutningstakere i europeiske selskaper har delt sine erfaringer og fremtidige investeringer.
Lignende artikler
Gratis guide: Lønnskompasset
4 steg mot en vellykket lønnsadministrasjon
Vi spurte ansatte og arbeidsgivere i 18 land om hvilke utfordringer de har med lønnshåndtering. I denne guiden deler våre 4 eksperter sine råd om dagens utfordringer og gir tips til hvordan du kan håndtere dem og lykkes med lønnsadministrasjonen.
Hvordan skape økonomisk velvære gjennom lønn?
I en tid preget av økonomiske svingninger og økende økonomisk usikkerhet, har de ansattes økonomiske velvære dukket opp som en kritisk bekymring for organisasjoner over hele Europa. Nylige data fra det det europeiske barometeret om fattigdom og usikkerhet viser at 29 % av europeerne anser seg selv i en prekær økonomisk situasjon. Samtidig viser vår egen nye undersøkelse at 44 % av norske arbeidstakere opplever økonomisk stress.
Hvordan integrere lønnsteknologi med HR-teknologi?
I det skiftende landskapet for HR-administrasjon er integrering av effektiv og moderne lønnsteknologi en strategisk nødvendighet. Vår nye undersøkelse viser imidlertid at for én av ti europeiske bedrifter er det å skape et integrert og effektivt lønnssystem fortsatt en aktuell, men uløst utfordring.