HR Guide | 6 faresignaler som viser at det er på tide å digitalisere lønnsadministrasjonen
Stadig flere HR-sjefer innser at de må gjøre noe for å sikre at lønnshåndteringen blir mer fremtidsrettet. Digitaliseringen har bidratt til at lønnsoppgavene kan effektiviseres, og takket være automatiserte prosesser kan dagens lønnsarbeidere håndtere flere ganger så mange utbetalinger i løpet av kortere tid. Les mer i vår kostnadsfrie guide.
Gratis guide
Når lønnsprosessene ikke er digitalisert, risikerer bedriften å måtte bruke tiden på tyngre administrative oppgaver som krever unødvendig mye ressurser og kunne vært gjort raskere. I denne guiden har vi ført opp seks faresignaler du bør være spesielt oppmerksom på. Kjenner du deg igjen i noen av scenarioene vi beskriver nedenfor? I så fall bør du spørre deg selv om dere har råd til å vente, eller om du skal handle nå og styre virksomheten inn på riktig vei.
Fyll inn skjemaet for å laste ned guiden
Lignende artikler
Hvordan gjennomføre en effektiv lønnsrevisjon?
Det årlige tilbakevendende arbeidet med lønnsrevisjoner oppleves ofte som tungt og tidkrevende. Med en tydeligere struktur og bedre kontinuitet i prosessen, kan du legge til rette for at arbeidet går smidigere og unngå at revisjonen tar for lang tid.
Sikre full lønnstransparens
Lønnstransparens er nødvendig for å sikre en rettferdig arbeidsplass. Når organisasjoner jobber for å sikre rettferdig lønn, er det avgjørende å forstå viktigheten av lønnstransparens og hvordan du oppnår det. Da sikrer du også en bedre medarbeideropplevelse.
Gratis guide: Lønnskompasset
Vi spurte ansatte og arbeidsgivere i 18 land om hvilke utfordringer de har med lønnshåndtering. I denne guiden deler våre 4 eksperter sine råd om dagens utfordringer og gir tips til hvordan du kan håndtere dem og lykkes med lønnsadministrasjonen.