HRM
Her kan du lese inspirerende artikler innen HRM, Human Resource Management.
Forbedret onboarding med støtte fra HR-systemet
To viktige faktorer for å forbedre onboardingprosessen, er å utnytte systemene bedre og ta vare på den interne kompetansen som finnes i organisasjonen. Få tips om hvordan du kan effektivisere din onboarding med hjelp av riktige HR-systemer.
Bedre preboarding – tryggere start for den nyansatte
Hvordan kan du få dine nye medarbeidere til å trives og bli værende i din bedrift? Få tips om hvordan du kan optimalisere din preboarding og forberede deg på den kommende onboardingen.
Kjærlighet på jobb og HR sin rolle
Har HR rett til å blande seg inn dersom du begynner å date en kollega, eller er det en privatsak? Har arbeidsgiver rett å vite dersom du du møter kjærligheten med stor K på jobb og hva skjer dersom en leder og en ansatt blir et par og hvordan kan det påvirke arbeidsmiljøet?
AI and HR - between hope and hype
AI er på vei inn i arbeidslivet for alvor, men mange av oss mangler en grundig forståelse for hvordan AI påvirker HRM (Human Resource Management). I dette webinaret prøver vi å avklare de ulike hypotesene og antakelsene som finnes om AI og HR.
Guide: Forvandle HR-utfordringer til muligheter
Vi har i flere år hatt en årlig undersøkelse der vi har spurt tusenvis av ansatte i europeiske selskaper om deres erfaringer og utfordringer innen HR. Vi har gjennom undersøkelsene identifisert de 10 største HR-utfordringene og spurt HR-eksperter i SD Worx om hvordan disse kan forvandles til muligheter. Resultatene har vi samlet sammen til en guide som du kan få lese her.
5 HR-trender du bør følge med på i 2024
Vi spurte våre eksperter om hvordan HR-trendene vil utvikle seg i 2024. Sjekk ut deres topp 5 anbefalinger om hva du bør følge ekstra godt med på det kommende året.
Arbeidstider og fri i jula – dette har du krav på
Hvor mye fri har du egentlig krav på i jula? Og hvor mye overtid kan du faktisk forlange at de ansatte jobber i julestria? Her er en oversikt over de viktigste reglene og de vanligste praksisene i forbindelse med arbeidsfri rundt jul og nyttår – både for deg som er arbeidsgiver, og for deg som er arbeidstaker.
Digitale steg for kommune-Norge
– Hadde flere norske kommuner turt å satse sterkere på digitalisering og automatisering, er det enorme fordeler å hente – og smart håndtering av lønn er et godt sted å starte.
5 tips for å bygge en kompetansebasert arbeidsplass
Tradisjonelt har jobben vår vært ensbetydende med å utføre de oppgavene som står i stillingsbeskrivelsen. Stadig flere bedrifter innser nå begrensningene ved faste roller og går i stedet over til en kompetansebasert arbeidsplass. Hvis det høres ut som en stor overgang, så frykt ikke! Her er fem tips for å komme i gang.
4 eksperttips for å oppnå likelønn i din bedrift
I midten av november markeres likelønnsdagen. Det er en symbolsk markering som illustrerer forskjellen i årslønn mellom kvinner og menn i Europa. Kvinner tjener nemlig i snitt 12,7 %, eller 1,5 månedslønn, mindre enn menn i løpet av året og jobber derfor «gratis» fra midten av november. Lønnsulikhet fører til at både medarbeideropplevelsen og virksomhetens vekst hemmes, så hvordan kan du redusere gapet? Vi spurte vår CPO, Bruce Fecheyr-Lippens, om råd.
Overføring av ferie til neste år – hvilke regler gjelder?
Er det noe vi nordmenn er gode til, så er det å ta oss en velfortjent ferie på hytta eller i sydligere strøk for å lade opp batteriene. Av og til skjer det imidlertid uforutsette ting som kan gjøre at vi ikke får tatt ut alle feriedagene vi har krav på. Da kan det bli aktuelt å overføre disse til neste år. Men hva sier egentlig reglene?
Psykologisk trygghet på jobb
Psykologisk trygghet på jobb er viktig for individuell trivsel, men det er også viktig for arbeidsmiljø og produktivitet. Psykologisk trygghet handler om de ansattes opplevelse av å kunne uttrykke seg fritt, dele ideer, gi tilbakemeldinger og ta risiko uten frykt for negative konsekvenser eller represalier.