Talent Management og Rekruttering
Her kan du få inspirasjon hvordan du kan bygge et solid grunnlag for fremtidens arbeid gjennom å finne nye talenter, fremme medarbeidertilfredshet og øke engasjementet.
6 viktige ting som vil endre oppfatningen din av Time Management
Balanse mellom jobb og fritid er en viktig kilde til engasjement og selvrealisering hos teamene dine. Vi gir deg 6 viktige ting å tenke på når du skal balansere de ansattes behov med bedriftens behov.
4 trender innen Workforce Management som hjelper deg i jakten på talenter
De raske og uunngåelige endringene vi har hatt de siste årene, har bidratt til at mange virksomheter har måttet kaste seg rundt og tilpasse seg mye raskere enn de hadde forutsett. Selv om underliggende, fundamentale endringer har ligget i kortene en god stund, er behovet for endringer viktigere enn noensinne, sier HR-ekspert Luc Bossaert.
Frisk opp arbeidsdagen med kontor-yoga!
For noen er Yoga en livsstil. For andre er det noe man gjør av og til. Her presenterer vi ni yogaøvelser du kan gjøre for å strekke på kroppen, enten du er fysisk på kontoret eller på hjemmekontor.
Slik forvandler du HR-utfordringer til muligheter
Vi har lært oss å håndtere noen av de største HR-utfordringene selskaper står overfor i dag. I denne artikkelen oppsummerer vi noen av de mest nyttige lærdommene vi tar med oss fra webinarserien for å skape en mer velstående organisasjon, glade ansatte og langsiktig lønnsomhet!
Kampen om talent: Vis at du er en attraktiv arbeidsgiver
En av de største utfordringene selskaper har i dag er å attrahere og rekruttere riktige medarbeidere. Denne utfordringen ligger faktisk på tredje plass av de ti største HR-utfordringene for europeiske selskaper, i følge vår undersøkelse “Future of Work & People”, som inkluderte over 3000 ulike selskaper.
Bedriftskultur på distanse – hvordan lykkes med suksessfullt hybridarbeid
Stadig flere medarbeidere etterspør muligheten for å kunne arbeide remote (utenfor kontoret), og det viser seg at hybridarbeid kan øke både produktiviteten og velværet i hele virksomheten.
Den største HR-utfordringen - medarbeidernes trivsel
Del tre av SD Worx` E-book "Jobb smartere ikke hardere” er basert på undersøkelsen “Future of Work & People”, som inkluderer over 3000 europeiske selskaper. Vi spurte selskapene hva som er deres største HR-utfordringer i dag og fikk en liste på 10 utfordringer som gikk igjen.
Den selvsagte førsteplassen var “Medarbeidernes Velvære og Restitusjon”. Nesten halvparten av alle selskapene vi pratet med var urolige for hva et høyt arbeidstempo kunne innebære for deres medarbeideres helse på lang sikt.
Det er god grunn for bedrifter å arbeide proaktivt med psykisk helse
Arbeidsrelaterte faktorer øker risikoen for psykisk uhelse - dette er mulig å endre ved innsats i det organisatoriske og sosiale arbeidsmiljøet.
Hvor lang tid tar det før nye medarbeidere er effektive i rollen sin?
Rekrutterings- og onboardingprosessen er avgjørende for den nye medarbeiderens opplevelse av firmaet, og har stor innvirkning på hvor veien går videre. Mange har nå innsett hvor viktig dette er, og at en førsteklasses introduksjon for nyansatte er avgjørende. Men hvor effektive er egentlig arbeidsmetodene for rekruttering og onboarding, og finnes det raskere måter å gjøre nye medarbeidere produktive på?