Rapport | Payroll Proficiency Index
Lønnskompetanseindeks i Norge
Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.
Hovedfunnene
Siden lønn er komplekst, ba vi ledere fra bedrifter i Norge om å vurdere hvordan seks nøkkeldrivere påvirker lønnskompetansen i deres organisasjoner. Vi fikk verdifull innsikt i utfordringene bedrifter møter med sine nåværende lønnsprosesser, og vi ser på løsningene bedrifter tar i bruk for å forbedre sin egen lønnskompetanse. Noen av hovedfunnene:
- 7 av 10 bedrifter og 95,1 % av toppledere mener at digitalisering har hatt en positiv innvirkning på kostnadene ved lønnsbehandling.
- 84,8 % mener støtte fra eksterne eksperter har en positiv innvirkning på lønnsbehandlingen.
- 78,6 % av store bedrifter i Norge mener teknologi har hatt en positiv innvirkning på de totale kostnadene ved lønnsbehandling.
Les hele rapporten i dag!
Last ned rapporten:
Lignende artikler
Gratis guide: Lønnskompasset
4 steg mot en vellykket lønnsadministrasjon
Vi spurte ansatte og arbeidsgivere i 18 land om hvilke utfordringer de har med lønnshåndtering. I denne guiden deler våre 4 eksperter sine råd om dagens utfordringer og gir tips til hvordan du kan håndtere dem og lykkes med lønnsadministrasjonen.
Hvordan skape økonomisk velvære gjennom lønn?
I en tid preget av økonomiske svingninger og økende økonomisk usikkerhet, har de ansattes økonomiske velvære dukket opp som en kritisk bekymring for organisasjoner over hele Europa. Nylige data fra det det europeiske barometeret om fattigdom og usikkerhet viser at 29 % av europeerne anser seg selv i en prekær økonomisk situasjon. Samtidig viser vår egen nye undersøkelse at 44 % av norske arbeidstakere opplever økonomisk stress.
Hvordan integrere lønnsteknologi med HR-teknologi?
I det skiftende landskapet for HR-administrasjon er integrering av effektiv og moderne lønnsteknologi en strategisk nødvendighet. Vår nye undersøkelse viser imidlertid at for én av ti europeiske bedrifter er det å skape et integrert og effektivt lønnssystem fortsatt en aktuell, men uløst utfordring.