Hva kan du tjene på å investere i et nytt HR- eller lønnssystem?
Ditt gamle lønnssystem koster antagelig mer enn du tror. Mange bruker de samme utdaterte løsningene og prosessene gjennom mange år, uten å være klar over hva dette koster. Derfor er det viktig å kunne identifisere de faktiske kostnadene du har relatert til Lønns- og HR-systemer.
I guiden kan du lese om:
- Tid og ressurser for manuell lønnsadministrasjon.
- Mobile og smarte prosesser som frigjør tid.
- Internt engasjement med tydelig endringsledelse.
- Frigjør tid for strategisk HR og totale eierkostnader (TCO).
- Tid før nyansatte blir produktive.
- Hvordan beregne kostnadene for HR- og lønnssystemer.
Last ned guiden her
Lignende artikler
Halv skatt i november eller desember – regler, praksis og viktige konsekvenser
For mange ansatte er halv skatt en kjærkommen ordning som gir litt ekstra rom i julebudsjettet. Men hva betyr egentlig "halv skatt," og hva er de viktigste reglene rundt denne utbetalingen?
Excel your international payroll and time management
Join this webinar to explore the benefits with SAP’s answer to international Payroll & Time Management in the cloud.
Spørsmål og svar om AI for HR og lønn
Vi har samlet sammen ofte stilte spørsmål for å hjelpe deg å komme i gang med AI innen HR og lønn og frigjøre tid og ressurser for dine medarbeidere. Ekspertene Magnus Eklöv og Patrik Reman vil her gi deg svarene.