HR-system

Bedrifter er ofte raske til å ta i bruk ny teknologi for sin kjernevirksomhet, men dessverre glemmer mange HR og hvordan HR-avdelingen også kan dra nytte av digitalisering. Betyr det all verden om HR faller bakpå eller hvordan skal man egentlig tenke? 

HR- og personaldata hjelper deg med å optimalisere mange aspekter av virksomheten din. Oppdag de 4 egenskapene som gjør HR-analyse til din bedrifts superkraft.

Ny teknologi gir store muligheter og utfordringer i regnskapsbransjen. Måten ledere navigerer dette på kan gi store utslag for både organisasjonen og den enkelte ansattes karriere.

Når markedet er støvsugd for kompetanse må menneskene få hjelp av maskinene. Selve overgangen til nye moderne systemer er smidig og godt utprøvd.

Medforelder har lenge hatt rett på permisjon i forbindelse med fødsel (omsorgspermisjon), men det har ikke vært en lovfestet rett til betaling i denne perioden. Nå endres loven slik at du som har rett på foreldrepenger kan få dette utbetalt når du har omsorgspermisjon.

Utfordringene HR står overfor har allerede blitt godt dokumentert. Attraktive og fleksible belønninger, jakten på talenter og dårlige ansettelser er bare noen av dem. “Det finnes ingen kur mot disse utfordringene”, sier Nils De Bremaeker, CFO hos WorxInvest. “Men hjelpen er underveis fra uventet hold: fintech kan booste merverdien til HR tech.” 

I løpet av de siste 30 årene har antallet og mangfoldet av alternative arbeidsformer økt jevnt og trutt. I dag bruker flertallet av arbeidsgiverne innleid arbeidskraft. For mange, er dette ad hoc og ofte relatert til kapasitetsutfordringer. Når det gjelder å utvikle en formell workforce management strategi, er det fortsatt mye som må gjøres, sier Jan Laurijssen, seniorforsker ved SD Worx. Han etterlyser en mer fremtidsrettet tilnærming til talentledelse.

Få en overordnet 30 minutters presentasjon av SD Worx HR (tidligere Aditro HR). Se hvordan HR-systemet funker for dine ansatte, dine ledere og for HR-eksperten.

Have you experienced challenges getting people onboard when implementing new processes and systems? Do you want to learn practical tools to help you create engagement and speed up the change journey? Then this is the webinar for you.

Mange forbinder kompetanseutvikling med ord som tradisjonell, tidkrevende og administrasjonstungt. Det er sannsynligvis fordi de ikke har testet Learnifier. Learnifier tilbyr en moderne opplærings-opplevelse som motiverer ansatte til økt kompetanse.

Vi har spurt nesten 3000 europeiske selskaper hva deres største HR-utfordringer er og har listet opp de 10 største i en ebook.

I denne ebook gir våre eksperter tips og råd om hvordan du kan ligge et skritt foran utfordringene slik at du kan snu utfordringene til muligheter. For eksempel:

• Hvordan ivareta trivsel og helse. 
• Hvordan du kan skape en givende opplevelse og brennende engasjement blant dine ansatte. 
• Hvordan tiltrekke, rekruttere og beholde de aller beste talentene til organisasjonen din. 

Gjør deg klar til å håndtere utfordringene! 

Vi har snakket om digitalisering, bærekraftige organisasjoner og fleksible arbeidsplasser i flere år. Men de siste årene har endringene vært raske og nye utfordringer har dukket opp. Dette legger mye press på HR. Vi ser at de bedrifter som velger å jobbe hardt i stedet for å jobbe smart, får ansatte som har det dårligere og blir mindre produktive. Så hvordan kan du finne en bærekraftig løsning der HR-ansatte ikke lider under arbeidsmengden?