HR-system
Et effektivt HR-system kan hjelpe din bedrift til en enklere hverdag og viktig innsikt. Her kan du få inspirasjon relatert til anskaffelse, funksjonalitet og bruk av HR-system.
Hva kan du tjene på å investere i et nytt HR- eller lønnssystem?
Ditt gamle lønnssystem koster antagelig mer enn du tror. Mange bruker de samme utdaterte løsningene og prosessene gjennom mange år, uten å være klar over hva dette koster. Derfor er det viktig å kunne identifisere de faktiske kostnadene du har relatert til Lønns- og HR-systemer.
De skjulte kostnadene ved å ikke digitalisere HR
Ny forskning fra SD Worx viser at 58 % av europeiske selskaper fortsatt har en lang vei å gå med å tilby sine ansatte en god digital opplevelse. Det er mange skjulte kostnader hvis du er treg med digitaliseringen eller ikke digitaliserer i det hele tatt. Her viser vi deg 7 av dem.
Demo SD Worx HR
I våre innspilte demoer går vi gjennom modulene som utgjør SD Worx HR. Analytics - rapportering og analyse, Expense - reise og utlegg, Competence - kompetanseutvikling, Health - sykefraværsoppfølging, Perform - mål og medarbeidersamtaler, People - HR-masterdata, Salary Review - lønnsrevisjon, og Workforce Management - timeregistrering og personalplanlegging.
5 varseltegn på at din Workforce Management-løsning ikke gir deg wow-faktoren
Holder din nåværende Workforce Management-løsning deg tilbake? Her er fem varseltegn du bør se etter.
3 byggeklosser for suksessfull datahåndtering innen HR
Mengden av HR-data som samles inn av bedriften din er enorm. For å unngå å drukne i dette havet av data, trenger du en plan for å administrere, lagre, validere og konsolidere dataene dine på en korrekt og effektiv måte.
De 4 stadiene av modenhet innen HR-analyse
Mindre selskaper innser ikke alltid hvor mye data de samler inn og får ikke brukt dataene på en god måte. Større selskaper bli ofte fristet til å ta datainitiativene sine til neste nivå altfor raskt. Finn ut hvor bedriften din er på modenhetsskalaen for HR-analyse, vil hjelpe deg å sette ting i perspektiv og ta det fremover ett steg om gangen i henhold til dine behov og ressurser.
HR-analyse: 5 praktiske tips for å komme i gang
Når du kombinerer, analyserer og validerer de forskjellige datakildene innen HR, kan du bedre forstå og optimalisere bedriften din. Ikke bare personal- og kapasitetsplanlegging, men også drift, ressurser, videreutvikling og kostnader. Men for å kunne hente ut HR-data effektivt, trenger du et vanntett rammeverk. Her får du noen tips på veien!
SD Worx – For life, for work
SD Worx tilbyr løsninger innen lønn og HR for organisasjoner i vekst og fornøyde medarbeidere. For life, for work.
Slik forvandler du HR-utfordringer til muligheter
Vi har lært oss å håndtere noen av de største HR-utfordringene selskaper står overfor i dag. I denne artikkelen oppsummerer vi noen av de mest nyttige lærdommene vi tar med oss fra webinarserien for å skape en mer velstående organisasjon, glade ansatte og langsiktig lønnsomhet!
Innspilt webinar: Tenk nytt innen HR Tech med hjelp av disruptiv teknikk
Digitaliseringen under pandemien tvang samfunnet til å ta et stort sprang fremover når det gjelder digital modenhet. Mange HR-avdelinger henvendte seg til HR Tech for å fremme sin innsats, med både positivt og negativt utfall. Joakim presenterer hvordan PwC Sverige HR Tech Lab, grunnlagt i 2016, ser på HR Tech og hvilke typer prosjekt og teknologi som har fungert best de siste årene. Han kommer også med tips til hvordan man kommer i gang.
Velkommen fremtiden med den nye tidsalderens HR-teknologi
Bedrifter er ofte raske til å ta i bruk ny teknologi for sin kjernevirksomhet, men dessverre glemmer mange HR og hvordan HR-avdelingen også kan dra nytte av digitalisering. Betyr det all verden om HR faller bakpå eller hvordan skal man egentlig tenke?
Hvordan bli en helt innen HR-data og analyse
HR- og personaldata hjelper deg med å optimalisere mange aspekter av virksomheten din. Oppdag de 4 egenskapene som gjør HR-analyse til din bedrifts superkraft.