HR-system
Et effektivt HR-system kan hjelpe din bedrift til en enklere hverdag og viktig innsikt. Her kan du få inspirasjon relatert til anskaffelse, funksjonalitet og bruk av HR-system.
Optimaliser din onboardingprosess med SD Worx HR
Effektiviser og optimaliser din onboardingprosess digitalt med SD Worx HR. Rekruttering og onboarding med manuelle prosesser kan innebære store risikoer. Arbeidet går tregt og viktige rutiner kan lett falle mellom to stoler. I verste fall kan det føre til at dine beste kandidater går tapt. Dette vil vi hjelpe deg med å unngå, så velkommen skal du være til vårt kostnadsfrie webinar.
AI og HR: Å navigere i overgangen
SD Worx' HR-evangelist Jan Laurijssen deler sin innsikt om AIs voksende rolle i HRM og hvordan personalledere kan tilpasse seg den nye revolusjonen.
Hvordan kan generativ AI påvirke medarbeiderreisen
Generativ AI er på full fart inn i HR-teknologien, på godt og på vondt. Ta en titt på disse fem bruksområdene AI kan ha i løpet av medarbeiderreisen.
Forbedret onboarding med støtte fra HR-systemet
To viktige faktorer for å forbedre onboardingprosessen, er å utnytte systemene bedre og ta vare på den interne kompetansen som finnes i organisasjonen. Få tips om hvordan du kan effektivisere din onboarding med hjelp av riktige HR-systemer.
Guide: Forvandle HR-utfordringer til muligheter
Vi har i flere år hatt en årlig undersøkelse der vi har spurt tusenvis av ansatte i europeiske selskaper om deres erfaringer og utfordringer innen HR. Vi har gjennom undersøkelsene identifisert de 10 største HR-utfordringene og spurt HR-eksperter i SD Worx om hvordan disse kan forvandles til muligheter. Resultatene har vi samlet sammen til en guide som du kan få lese her.
Digitaliser HR og forbered deg for EUs nye direktiv
Norge ligger langt etter når det kommer til digitalisering av HR. Samtidig har EU et nytt direktiv, CSRD, som innebærer at HR må rapportere viktig data til bærekraftsrapporten. Hva kreves av HR for å nå målet?
4 måter å forbedre talentstrategien med HR-tech
Finn ut hvordan HR-tech kan endre strategien for talent management, og få råd om hvordan du velger de riktige løsningene for din virksomhet.
Hvordan kan HR oppfylle EUs nye krav til bærekraftsrapportering?
Er organisasjonen din klar til å oppfylle EUs nye standard for bærekraftsrapportering, ESRS? Allerede tidlig i 2024 må noen større organisasjoner samle inn data i henhold til de nye kravene i bærekraftsrapporten for 2025.
I dette innspilte webinaret får du som jobber med HR og lønn vite hva du må gjøre for å komme i gang med arbeidet. Presentasjonen er på svensk og holdes av den erfarne HR Tech-eksperten Charlotte Birgander.
Automatisering av lønn – En gyllen mulighet for dem som tør
Visste du at det er blitt gjort undersøkelser på hvilke yrker som raskest kommer til å utfordres av digitalisering og automatisering? Helt på topp av denne listen finner vi den tradisjonelle lønnsmedarbeideren. Kanskje avskrekkende for noen, men faktisk en gyllen mulighet for dem som tør og kan, mener Even Bolstad i HR Norge.
Take advantage of your existing skills in the organization with SAP HR solutions
We have entered a world where employee skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to attract people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves. Watch this 45 minute recorded webinar, free of charge, to learn how to work with skills and start building towards skills-centric Talent Management.
HR og digitalisering – verdi for organisasjonen og hvordan du kommer deg dit
Med digital HR kan du legge forholdene til rette for en moderne arbeidsplass og maksimere verdien av HR. Finn ut hvordan!
Velkommen til vårt innspilte webinar med ekspertene Anna Carlsson, HR Tech-analytiker og grunnlegger av HRDigi, og Helena Eriksson, leder for Group HR i Löfbergs. Merk deg at webinaret er på svensk.
Fra fragmentert til integrert: Reisen mot et integrert HR-teknologisk økosystem
Vi ser et skifte innen HR-teknologi. Tiden da virksomheter opererte med fragmenterte HR-systemer er forbi. I dag ligger nøkkelen til effektiv HR-drift i et integrert økosystem for HR-teknologi. Men hvordan gjør en bedrift overgangen fra et fragmentert til et enhetlig system?