HR-system
Et effektivt HR-system kan hjelpe din bedrift til en enklere hverdag og viktig innsikt. Her kan du få inspirasjon relatert til anskaffelse, funksjonalitet og bruk av HR-system.

Future-proofing and enhancing your people processes
Have you implemented SAP SuccessFactors or are you considering it? Knowing where you are and the state you are in, will determine the likelihood of success going forward. Whether your primary goal is to enhance employee experience, reduce manual transaction or HR administration effort, or set up your skills platform for the future, you have a range of options already available.
In this recorded webinar SD Worx will provide some insights for you to understand your current situation and the best possible path ahead for your company.

Optimaliser din onboardingprosess med SD Worx HR
Effektiviser og optimaliser din onboardingprosess digitalt med SD Worx HR. Rekruttering og onboarding med manuelle prosesser kan innebære store risikoer. Arbeidet går tregt og viktige rutiner kan lett falle mellom to stoler. I verste fall kan det føre til at dine beste kandidater går tapt. Dette vil vi hjelpe deg med å unngå, og derfor bør du se vårt innspilte webinar.

AI og HR: Å navigere i overgangen
SD Worx' HR-evangelist Jan Laurijssen deler sin innsikt om AIs voksende rolle i HRM og hvordan personalledere kan tilpasse seg den nye revolusjonen.

Hvordan kan generativ AI påvirke medarbeiderreisen
Generativ AI er på full fart inn i HR-teknologien, på godt og på vondt. Ta en titt på disse fem bruksområdene AI kan ha i løpet av medarbeiderreisen.

Forbedret onboarding med støtte fra HR-systemet
To viktige faktorer for å forbedre onboardingprosessen, er å utnytte systemene bedre og ta vare på den interne kompetansen som finnes i organisasjonen. Få tips om hvordan du kan effektivisere din onboarding med hjelp av riktige HR-systemer.

Guide: Forvandle HR-utfordringer til muligheter
Vi har gjennom årlige undersøkelser identifisert de 10 største HR-utfordringene europeiske bedrifter står overfor. Vi har også spurt HR-eksperter i SD Worx om å se nærmere på utfordringene og gi deg tips om hvordan du kan gjøre dem om til muligheter.

Digitaliser HR og forbered deg for EUs nye direktiv
Norge ligger langt etter når det kommer til digitalisering av HR. Samtidig har EU et nytt direktiv, CSRD, som innebærer at HR må rapportere viktig data til bærekraftsrapporten. Hva kreves av HR for å nå målet?

4 måter å forbedre talentstrategien med HR-tech
Finn ut hvordan HR-tech kan endre strategien for talent management, og få råd om hvordan du velger de riktige løsningene for din virksomhet.

Hvordan kan HR oppfylle EUs nye krav til bærekraftsrapportering?
Er organisasjonen din klar til å oppfylle EUs nye standard for bærekraftsrapportering? I dette innspilte webinaret får du som jobber innen HR- og lønn vite hva du må gjøre for å komme i gang.

Automatisering av lønn – En gyllen mulighet for dem som tør
Visste du at det er blitt gjort undersøkelser på hvilke yrker som raskest kommer til å utfordres av digitalisering og automatisering? Helt på topp av denne listen finner vi den tradisjonelle lønnsmedarbeideren. Kanskje avskrekkende for noen, men faktisk en gyllen mulighet for dem som tør og kan, mener Even Bolstad i HR Norge.

Take advantage of your existing skills in the organization with SAP HR solutions
We have entered a world where employee skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to attract people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves. Watch this 45 minute recorded webinar, free of charge, to learn how to work with skills and start building towards skills-centric Talent Management.

HR og digitalisering – verdi for organisasjonen og hvordan du kommer deg dit
Med digital HR kan du legge forholdene til rette for en moderne arbeidsplass og maksimere verdien av HR. Finn ut hvordan! Velkommen til vårt innspilte webinar med ekspertene Anna Carlsson, HR Tech-analytiker og grunnlegger av HRDigi, og Helena Eriksson, leder for Group HR i Löfbergs.