Grunnlaget for å lykkes med EUs direktiv om lønnstransparens
Hva innebærer EU-direktivet, og hvor skal du begynne?
EUs nye direktiv om lønnstransparens krever at bedrifter har en tydelig jobbarkitektur og god håndtering av masterdata for å oppfylle lovkravene og forenkle lønnskartleggingen. Men hva innebærer det, og hvor skal du begynne?
Innspilt:
Fyll inn skjemaet for å se webinaret
Innspilt webinar: EUs direktiv om lønnstransparens
I dette webinaret, som er spilt inn i samarbeid med HRnytt, utforsker vi hvordan du kan skape en bærekraftig jobbarkitektur som forenkler implementeringen av lønnstransparens og sikrer at organisasjonen din overholder de nye lovkravene. Webinaret er gratis.
Ekspertene Linnéa Molin, Chief Advisory Officer hos Sysarb, og Terese Hill, Portfolio Manager, HR & Payroll Systems hos SD Worx, deler sin inngående kunnskap om lønn, HR-systemer og masterdata. De vil også gi deg konkrete verktøy for å sikre at bedriften din er godt forberedt på de nye kravene. Webinaret blir ledet av Charlotte Vassilaros, HR-konsulent i FEM HR.
Dette får du vite mer om:
- Hva en jobbararkitektur er, og hvordan den kan styrke organisasjonens lønnstransparens.
- Hvordan du strukturerer og forbereder masterdataene dine for å sikre korrekt lønnskartlegging og compliance.
- Hva du bør tenke på ved valg av system og hvordan du etablerer en systematisk arbeidsmetode som forenkler arbeidet år etter år.
- Konkrete tiltak som hjelper deg å implementere lønnstransparens i tråd med EU-direktivet.
Foredragsholdere og moderator:
- Terese Hill (foredragsholder) — Portfolio Manager, HR & Payroll Systems, SD Worx
- Linnéa Molin (foredragsholder) — Chief Advisory Officer, Sysarb
- Charlotte Vassilaros (moderator) — HR-konsulent hos FEM HR
Se det innspilte webinaret og lær hvordan du kan sikre at organisasjonen din er klar for fremtidens krav til lønnstransparens!
NB! Webinaret holdes på svensk.
Foredragsholdere
Terese Hill
— Portfolio Manager, HR & Payroll Systems, SD Worx
Terese har en solid bakgrunn innen HR og lønn, med en kombinasjon av praktisk erfaring fra det operative nivået og inngående kunnskap om HR-systemer. Hun har bred erfaring fra roller som HR-spesialist, lønnssjef og konsulent, med fokus på å levere løsninger for å optimalisere HR-prosesser. Som konsulent og HR-spesialist har hun gjennomført lønnsundersøkelser i en rekke ulike bransjer.
Linnéa Molin
— Chief Advisory Officer, Sysarb
Linnéa har lang erfaring innen Compensation & Benefits og har hatt ledende stillinger i selskaper som Mercer, Klarna og PwC Sverige. Linnéa fokuserer for tiden på lønnstransparens, men har også erfaring med å hjelpe selskaper med å utforme strukturer og kompensasjonsstrategier, optimalisere totalbelønningsløsninger, håndtere global mobilitet, utforme komplekse pensjons- og ytelsesløsninger for internasjonale ansatte osv.