Nyheter & Presse

Vi er veldig stolte av vår resertifisering for ISO27001 og ISO27701, som markerer en viktig milepæl i vårt pågående engasjement for informasjonssikkerhet og personvern. 

Nesten halvparten av norske arbeidsgivere mangler en kompensasjonsstrategi, viser en ny undersøkelse fra SD Worx. Samtidig opplever over fire av ti ansatte finansielt stress, og mange mener lønnen er urettferdig. 

I denne ferske undersøkelsen svarer omtrent en av fem at de sliter med å få hverdagen til å gå opp ved å jobbe fulltid. Det er også langt flere kvinner enn menn som sliter med å få tiden til å strekke til. Mange ønsker seg firedagersuke, men får det ikke til økonomisk. 

SD Worx, den ledende europeiske leverandøren av HR- og lønnsløsninger, oppnådde en konsolidert omsetning på 581,8 millioner euro i første halvår, en økning på 10,9 % sammenlignet med første halvår 2023 (524,6 millioner euro).

Ardian, et verdensledende privat investeringsselskap, og SD Worx, en av de viktigste europeiske leverandørene av HR- og lønnsløsninger, har inngått en avtale om salg av F2A. F2A er den ledende italienske leverandøren av HR- og lønnsløsninger kontrollert av Ardian siden februar 2016.

Føring av timer er vanlig blant halvparten av norske arbeidstakere. For mange av dem er dette en kilde til stress. 

Hvor mange har egentlig muligheten til å ta med seg jobben på reise? Utdanningsnivå er én faktor som påvirker denne friheten.  

I en allerede usikker økonomisk tid, forventer et betydelig antall av norske arbeidsgivere at stillinger vil forsvinne som følge av kunstig intelligens. Det skaper bekymring, men kan vise seg å bli noe positivt for samfunnet.  

7,1 % av selskapene i Europa har outsourcet hele lønnsadministrasjonen og har ingen internt ansatt innen lønn i egen bedrift. Norge skiller seg ut, med en andel på kun 3 prosent. Her ser vi stor forskjell fra vårt naboland Finland, der hele 15,3 % setter bort hele lønnshåndteringen til en partner.  

SD Worx, den ledende europeiske leverandøren av HR- og lønnsløsninger, har kjøpt den polske HR-tech-startupen TribePerk. 

Høye matvarepriser, gjentatte renteøkninger og inflasjon. 43 prosent av nordmenn sier at de nå opplever økonomisk stress. Samtidig reagerer flere på feilkalkuleringer av lønn.

De nye reglene fra 1. juli innebærer endringer som påvirker innholdet i arbeidsavtaler. Som arbeidsgiver må du sørge for å oppdatere dine eksisterende maler for å sikre samsvar med de nye kravene.