Workforce Management
Her kan du få inspirasjon og lese artikler og blogger knyttet til temaer innen Workforce Management og personalplanlegging.
Styrk dine ansatte med Workforce Management
En Workforce Management-løsning gir bedriften flere fordeler. Alt fra å gi teamene dine mer tid til strategiske arbeidsoppgaver, sikre at de jobber med riktige data og balansere arbeidsmengden. Dette er betydelige fordeler for bedriften din, men hva med dine ansatte? Hvilke fordeler har de med Workforce Management?
4 trender innen Workforce Management som hjelper deg i jakten på talenter
De raske og uunngåelige endringene vi har hatt de siste årene, har bidratt til at mange virksomheter har måttet kaste seg rundt og tilpasse seg mye raskere enn de hadde forutsett. Selv om underliggende, fundamentale endringer har ligget i kortene en god stund, er behovet for endringer viktigere enn noensinne, sier HR-ekspert Luc Bossaert.
Innspilt webinar: Fyll på med kunnskap og få kontroll over personalkostnadene
Å sikre at du har kontroll over personalkostnadene er vanskelig. Og tidkrevende. Så gjør deg selv en tjeneste; invester i økonomisk kunnskap og bruk nye digitale løsninger som tar hånd om grovarbeidet for deg.
Bedriftskultur på distanse – hvordan lykkes med suksessfullt hybridarbeid
Stadig flere medarbeidere etterspør muligheten for å kunne arbeide remote (utenfor kontoret), og det viser seg at hybridarbeid kan øke både produktiviteten og velværet i hele virksomheten.
Hvordan en talentmarkedsplass kan øke din interne mobilitet
Med talentkrigen som pågår blant arbeidsgivere, prioriterer flere og flere bedrifter intern mobilitet. Likevel klarer ikke mange av dem å levere. «Fra motvillige ledere til dårlig databehandling, det er ofte mer enn ett hinder å overvinne», sier Alice Tranchant, medgründer av huapii. «Den gode nyheten er: en talentmarkedsplass kan få ting i bevegelse – bokstavelig talt.»
Timeregistrering som et verktøy for å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv
«Working 9 to 5, what a way to make a living», Dolly Parton var forut for sin tid tilbake i 1980 da hun jublet for mer fleksibel arbeidstid. I dag har de tidligere rigide skjemaene for kontoransatte gitt plass til mer fleksibilitet. Likevel, for å opprettholde balansen mellom arbeid og privatliv, er det viktig at ansatte holder oversikt over arbeidstiden sin. Tidsregistrering tillater akkurat det.
3 HR-utfordringer i detaljhandelen
Koronapandemien rammet detaljister hardt pga. betydelig færre kunder i omløp i butikkene. Men hvilke andre utfordringer møter detaljhandelen egentlig i årene som kommer?