Gratis Guide: Har HR blitt offer for falsk digitalisering?
I denne ebook har vi samlet erfaringer, observasjoner og lærdom knyttet til digitaliseringsprosjekter innenfor HR. Over 100 HR-eksperter og beslutningstakere fra mer enn 80 ulike organisasjoner i Sverige, Finland og Norge har medvirket i boken.
Hva er falsk digitalisering?
Vi kaller det for en falsk digitalisering når en arbeidsoppgave eller prosess ser ut til å fungere i et system, men det i realiteten finnes feil eller mangler i systemintegrasjonen, som må korrigeres eller kvalitetssikres manuelt. Hvis det kun er en del av prosessen som digitaliseres, oppnår du ingenting annet enn å flytte den manuelle delen til en annen fase i prosessen.
Last ned guiden her
Lignende artikler
Halv skatt i november eller desember – regler, praksis og viktige konsekvenser
For mange ansatte er halv skatt en kjærkommen ordning som gir litt ekstra rom i julebudsjettet. Men hva betyr egentlig "halv skatt," og hva er de viktigste reglene rundt denne utbetalingen?
Tør du lese dette …? Fem skrekkhistorier fra HR-bransjen
Happy Halloween! Det er tida for grøss og gru, og for at du skal komme skikkelig i stemning, har vi samlet et knippe nifse historier om feiltrinn i HR- og lønnsavdelinger som garantert vil få det til å gå kaldt nedover ryggen på deg.
Spørsmål og svar om ESG og CSRD
HR har en nøkkelrolle når det gjelder å forstå, håndtere og forutse utfordringene knyttet til bærekraft og etterlevelse av nye ESG-standarder (Environmental, Social and Governance). Her gir vi svar på ofte stilte spørsmål om ESG og CSRD.