NO
EN
FI
SE
En fleksibel tilnærming til talent management – hva betyr det for deg?
I løpet av de siste 30 årene har antallet og mangfoldet av alternative arbeidsformer økt jevnt og trutt. I dag…
Les mer
Filter
Når Aditro ble SD Worx – nytt navn med nye muligheter
I år ble sammenslåingen av Nordiske Aditro og det multinasjonale selskapet SD Worx gjennomført. Det nye samarbeidet betyr en enda…
Les mer
Annenhver norske bedrift mangler en nøytral rekrutteringspolitikk
21.mai – Verdensdagen for kulturelt mangfold, dialog og utvikling Hvordan ligger det egentlig an med oppmerksomheten på mangfold på arbeidsplassene…
Les mer
#lifeataditro / HR / Nyheter
Disse personlighetene har du på arbeidsplassen din
Ikke alle trenger å jobbe på samme måte for å oppnå samme resultat og det er på høy tid at…
Les mer
Timeregistrering som et verktøy for å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv
«Working 9 to 5, what a way to make a living», Dolly Parton var forut for sin tid tilbake i…
Les mer
En status på digitaliseringen
Et viktig element når det kommer til digital transformasjon er organisasjonskultur. Hvis de ansatte ikke kan, eller vil bruke nødvendig teknologi, er de digitale løsningene verdiløse.
Les mer
mai 3, 2022
Ny undersøkelse: Seks av ti nordmenn sjekker e-post etter arbeidstid
En ny undersøkelse ser på hvordan europeiske arbeidstakere forvalter tiden sin. Den fokuserer på arbeidsgivers attraktivitet i kampen om talenter, …
Les mer
Ferieplanlegging | Hva du som arbeidsgiver bør vite om ferieregler
Disse reglene bør du som arbeidsgiver vite om ferie. Få oversikt over hva dine ansatte har krav på i forbindelse med ferie her.
Les mer
Norian velger SD Worx Byrå
Hvorfor valgte Norian SD Worx Byrå? Norian, en del av ECIT, er lønnsleverandør for mange store kunder, og med store…
Les mer
Aider – Vi har det beste verktøyet for våre lønnstjenester.
Regnskapsbyrået Aider valgte SD Worx Lønn slik at de kan levere moderne og effektive lønnstjenester til sine kunder.
Les mer
Akselerert digitalisering endrer måten vi jobber med HR på
Dersom de viktigste endringskreftene i HR-arbeidet i nær fremtid skulle identifiseres, ville svaret være: effekten av digitale trender ansattes erfaring…
Les mer
