1. Home>
  2. Våre løsninger>
  3. Talent Management – Videreutvikle dine ansatte>

Ta Talent management til neste nivå

Talent er alle organisasjoners største ressurs. Men som vår undersøkelse viser, kan effektiv talenthåndtering bety ulike ting for hver person du spør. For HR er utfordringen å samkjøre prioriteringene til bedriften og menneskene som jobber der.

Oppdag 5 strategier for å ta talentstrategien til neste nivå, samtidig som du balanserer behovene til virksomheten, HR og dine ansatte på samme tid.

Last ned guide
bookameeting-page-image-denmark
Talent Management guide

    Gratis guide: Transformer talentstrategien din

    I denne guiden beskriver vi 5 utfordringer og hvordan du kan løse dem på måter som dekker behovene til både bedriften, HR og dine ansatte:

    1. Gi medarbeideren makten.
    2. Gjenskap talent med en atomisert strategi.
    3. Gjør talent til et økosystem.
    4. Gjør plass for talentmarkedskrefter.
    5. Ta teknologien til neste nivå.
      Last ned guide

      Ta quizen: Hvor fremtidssikker er prestasjonsstyringsprosessen din?

      Finn ut hva en fremtidssikker prestasjonsstyringsprosess innebærer. 

      Ta vår quiz nå og finn ut om din tilnærming kan takle fremtidige utfordringer. Quizen forteller deg hvilket av disse nivåene du er på:

      • Utdatert
      • Sårbar
      • Nåtidsoptimalisert
      • Innovativt fremtidssikker 

      Du får også tips om hvordan du kan ta din strategi innen prestasjons- og talentstyring til neste nivå. 

      Kjør på!

          Vil du ha mer inspirasjon?

          Blogg 1

          En fleksibel tilnærming til talent management – hva betyr det for deg?

          Når det gjelder å utvikle en formell workforce management strategi, er det fortsatt mye som må gjøres, sier Jan Laurijssen, seniorforsker ved SD Worx. Han etterlyser en mer fremtidsrettet tilnærming til talentledelse.

          Les mer
          happy young businesswoman holding paper cup and smiling
          CTA Johan

          Er du klar til å ta neste steg innen Talent Management?

          Book møte med oss og la oss snakke muligheter!

            Book møte