SD Worx oppnådde tosifret vekst i 2024
Nettoresultatet økte med over en tredjedel
27. februar 2025
Antwerpen, 27. februar – SD Worx, den ledende europeiske leverandøren av HR- og lønnsprogramvare og -tjenester, har kunngjort sine finansielle resultater for 2024. Den konsoliderte omsetningen økte med 11,6 %, fra 1,058 milliarder EUR i 2023 til 1,180 milliarder EUR i 2024. Den konsoliderte justerte EBITDA steg med 28,2 %, fra 181,6 millioner EUR til 232,7 millioner EUR. Nettoresultatet økte fra 70,1 millioner EUR i 2023 til 94,9 millioner EUR i 2024, en vekst på 35,4 %.
SD Worx People Solutions, segmentet for Payroll & Reward, Human Capital Management og Workforce Management, startet 2024 sterkt. Imidlertid førte utfordrende økonomiske forhold til en vekstavmatning i andre halvdel av året. Likevel kan SD Worx People Solutions vise til solide vekstresultater for hele året, med en inntekt på 962,4 millioner EUR – en økning på 15,4 % sammenlignet med 2023.
Justert EBITDA økte med 30,6 % til 231,1 millioner EUR. Denne veksten kan tilskrives høyere renter på kundemidler, som bidro med en ekstra inntekt på 19,5 millioner EUR sammenlignet med 2023, og ga en total inntekt på 33,7 millioner EUR. I tillegg genererte SD Worx ytterligere inntekter på 5,9 millioner EUR fra programvare og tjenester knyttet til organiseringen av sosiale valg i Belgia, som avholdes hvert fjerde år.
SD Worx Staffing & Career Solutions, segmentet som fokuserer på fleksibelt arbeid, fortsetter å møte utfordringer i en bransje som generelt sliter. Inntektene falt med 3,5 % til 220,4 millioner EUR, og den justerte EBITDA endte på 1,6 millioner EUR. Imidlertid viste segmentet en merkbar forbedring i andre halvdel av året, med en EBITDA på 1,9 millioner EUR.
Pan-europeisk leverandør av HR- og lønnsløsninger
"SD Worx fortsetter å vokse godt til tross for de mer utfordrende økonomiske tidene. På den ene siden ser vi en forbedring av marginene, og på den andre siden forblir inntektsveksten sterk, selv uten å ta hensyn til effekten av høyere renter og inntekter fra de sosiale valgene i Belgia. Dette viser at de strategiske valgene SD Worx har tatt for å utvikle seg til en pan-europeisk leverandør av HR- og lønnsløsninger fortsatt er de riktige," sier Filip Dierckx, styreleder i SD Worx.
Kobe Verdonck, administrerende direktør i SD Worx: "Vi takker våre 95 000 kunder og nesten 10 000 ansatte for deres tillit til SD Worx, og vi ser tilbake på et vellykket transformasjonsår. Selv om markedsforholdene var krevende, har vi levert sterk organisk vekst og, enda viktigere, vi har videreutviklet våre HR- og lønnsløsninger med fokus på kundeopplevelse og samsvar. Videre gjennomførte SD Worx fem oppkjøp i 2024, inkludert det største oppkjøpet i vår historie – det italienske markedets ledende aktør, F2A. I 2025 vil vi fortsette å gjennomføre vår innovasjonsstrategi, basert på sterke HR-løsninger med lokal ekspertise og tjenester over hele Europa."
Den rapporterte justerte EBITDA for hele året økte med 28,2 % til 232,7 millioner EUR sammenlignet med året før. Den tosifrede veksten i år bekrefter SD Worx’ europeiske ekspansjonsstrategi.
En sterk utvikling i People Solutions-segmentet, der inntektene økte med 128,3 millioner EUR, eller 15,4 % sammenlignet med året før, er en sentral drivkraft bak veksten. Forbedret ytelse sees både innen Lønn & Belønning / HCM og arbeidsstyringsløsningene som SD Worx tilbyr sine kunder.
De viktigste driverne bak de sterke resultatene til SD Worx People Solutions er den solide organiske veksten, som beløp seg til 74,3 millioner EUR – en økning på 9,1 % (ekskludert vekst i provisjonsinntekter fra avtalen om forvaltning av kundemidler). I tillegg bidro uorganisk vekst gjennom nye oppkjøp med ytterligere 23,2 millioner EUR i inntekter i 2024. Blant de største oppkjøpene i 2024, som betydelig styrket den uorganiske veksten, var F2A (Italia) og Romanian Software (Romania).
Den organiske veksten er synlig i alle markedene der konsernet opererer, både innenfor løpende og engangsinntekter. I det belgiske markedet genererte konsernet også ekstra engangsinntekter fra støttetjenester knyttet til organiseringen av de sosiale valgene. Inntektene ble ytterligere styrket av høyere provisjonsinntekter fra avtalen om forvaltning av kundemidler, som økte med 19,5 millioner EUR sammenlignet med året før.
Veksten i konsolidert omsetning har skjedd til tross for de utfordrende markedsforholdene for Staffing & Career Solutions-segmentet. På grunn av det vanskelige markedet falt inntektene i dette segmentet med 8,0 millioner EUR. Likevel viste segmentet tegn til forbedring i andre halvdel av året, med en moderat inntektsøkning på 1,5 % sammenlignet med andre halvår i 2023. SD Worx Staffing & Career har klart å begrense påvirkningen på justert EBITDA ved å aktivt overvåke kostnadene for å kompensere for lavere inntekter. Som et resultat var justert EBITDA igjen positiv i andre halvdel av 2024, sammenlignet med negativ justert EBITDA i første halvdel av året.
Ytterligere detaljer om det konsoliderte nettoresultatet
Restrukturerings- og integrasjonskostnadene utgjorde 7,9 millioner EUR og var primært knyttet til integrasjon og rebranding av både tidligere oppkjøp, som Intelligo, Integhro og SD Worx Croatia, samt nyere oppkjøp som F2A, SoftMachine og Romanian Software. Disse kostnadene er lavere enn året før, ettersom prosessene for eldre, større oppkjøp nærmer seg slutten, mens større nye oppkjøp, som F2A, ble gjennomført senere i 2024.
Oppkjøps- og transaksjonskostnader er knyttet til due diligence-prosesser i forbindelse med leting etter nye oppkjøp for å styrke porteføljen. Nivået på disse kostnadene er nært knyttet til antall M&A-prosesser i løpet av året, som var lavere i 2023.
Kostnadene knyttet til aksjebasert kompensasjon gjelder ikke-forpliktende aksjebaserte godtgjørelser i SD Worx’ eksisterende aksjeprogrammer for ledelsen. Disse programmene kvalifiserer som egenkapitalbaserte ordninger, der kostnaden fordeles jevnt over en opptjeningsperiode på tre år. Økningen i kostnader knyttet til disse programmene skyldes SD Worx’ sterke resultater, samt et insentivprogram i forbindelse med at en ekstern aktør gikk inn på eiersiden i selskapet.
Avskrivninger, amortisering og verdifall
Per 31. desember 2024 utgjorde samlede avskrivninger, amortiseringer og verdifall 79,5 millioner EUR for SD Worx’ materielle og immaterielle eiendeler. Dette skyldes hovedsakelig selskapets omfattende og vedvarende investeringer i digitale løsninger og oppgradering av kontorlokaler (44,4 millioner EUR), avskrivning av leide bruksrettseiendeler som utleide bygg og firmabiler (24,3 millioner EUR) samt amortisering av immaterielle eiendeler anskaffet gjennom oppkjøp (10,9 millioner EUR). Økningen i avskrivnings- og amortiseringskostnader skyldes i stor grad fortsatt investeringer i digitale løsninger, samt amortisering av immaterielle eiendeler fra oppkjøp, inkludert varemerker og kundeforhold.
Finansiellt resultat
Det netto finansielle resultatet per 31. desember 2024 var -7,2 millioner EUR. Forbedringen sammenlignet med fjoråret skyldes i hovedsak ikke-operasjonelle valutakursdifferanser, som ga en netto positiv effekt på 3,2 millioner EUR i 2024, sammenlignet med et tap på -1,6 millioner EUR i 2023.
Det finansielle resultatet påvirkes i stor grad av rentekostnader på lån, inkludert en etterstilt obligasjon på 80,0 millioner EUR utstedt i juni 2019 og en forpliktet revolverende kredittfasilitet på 400,0 millioner EUR. Øvrige finansielle kostnader er i hovedsak knyttet til renteutgifter på leieforpliktelser.
Den samlede gjeldsgraden i konsernet forblir konservativ, med et forhold på 1,4 ganger justert EBITDA til netto gjeld per 31. desember 2024.
Skatt
Skattekostnaden økte til 30,0 millioner EUR per 31. desember 2024, noe som tilsvarer en effektiv skattesats på omtrent 24 %, sammenlignet med 20 % året før. Skattesatsen i 2023 var spesielt påvirket av innregningen av utsatt skattefordel knyttet til den planlagte restruktureringen av konsernets franske virksomhet.
Nettoresultat
Nettoresultatet utgjorde 94,9 millioner EUR, en økning på 24,7 millioner EUR sammenlignet med året før. Viktige faktorer som bidro til dette sterke resultatet inkluderer vedvarende og solid vekst i den operasjonelle virksomheten, samt økt provisjonsinntekt påvirket av rentenivået på konsernets driftsresultat og den strategiske "buy-and-build"-tilnærmingen konsernet har fulgt.
Flere detaljer finnes i denne rapporten.
Ekstern revisjon
Den lovpålagte revisoren, Deloitte Bedrijfsrevisoren BV, representert ved Ben Vandeweyer, har bekreftet at revisjonen av selskapets konsoliderte regnskap, utarbeidet i samsvar med International Financial Reporting Standards (IFRS) slik de er vedtatt for bruk i EU, samt de juridiske og regulatoriske kravene som gjelder i Belgia, i hovedsak er fullført. Revisoren har videre bekreftet at de finansielle resultatene er hentet fra det konsoliderte regnskapet per 31. desember 2024, som er utarbeidet i henhold til IFRS slik det er vedtatt for bruk i EU.
Om SD Worx
SD Worx mener at suksess starter med mennesker. Medarbeidere som har det bra, skaper ikke bare velfungerende organisasjoner, men bidrar også til fellesskapet. Sammen med kundene utvikler SD Worx innovative HR- og lønnsløsninger som skaper verdi, både på jobb, i enkeltindividers liv og i samfunnet.
Som en ledende europeisk leverandør innen HR og lønn, støtter SD Worx organisasjoner og arbeidstakere med programvare, tjenester og ekspertise innen lønn, human capital management (HCM) og workforce management (WFM). SD Worx har en lang og solid tilstedeværelse i hele Europa. I åtte tiår har vi ledet an sammen med våre kunder – både store og små organisasjoner – for å styrke medarbeiderne som skaper suksess i deres virksomhet.
SD Worx har nærmere 10 000 medarbeidere i 27 land, beregner lønn for rundt 6 millioner ansatte og er rangert blant de fem ledende aktørene globalt. Omtrent 95 000 små og store organisasjoner over hele Europa har valgt SD Worx som sin partner innen HR og lønn. I 2024 hadde selskapet en omsetning på 1,180 milliarder euro.
Les mer på www.sdworx.no/ Følg oss på LinkedIn.
Pressekontakt
