HRM

Når vi går utenfor komfortsonen blir vi mer løsningsorienterte og kreative, og vi vokser som mennesker. Derfor har vi sponset noen utvalgte kollegaer til å teste en aktivitet de aldri har prøvd før, for å se hvor mye glede som kommer ut av å utfordre seg selv. Vil det skape ringvirkninger i andre deler av livet? Les om Tina som ble sponset med pianotimer.

Når vi går utenfor komfortsonen blir vi mer løsningsorienterte og kreative, og vi vokser som mennesker. Derfor har vi sponset noen utvalgte kollegaer til å teste en aktivitet de aldri har prøvd før, for å se hvor mye glede som kommer ut av å utfordre seg selv. Vil det skape ringvirkninger i andre deler av livet? Les om Eveline som ble sponset med et svømmekurs.

Det koster mye penger å miste ansatte på grunn av høy personalomsetning. Så hvordan skaper du en kultur der medarbeidere vil bli værende og utvikles? Martin og Sofi går gjennom hvordan du kan gjøre det fra pre-boarding til exit. 

Vi mener at mennesker er kjernen i suksessen til enhver bedrift. Det er derfor vi hjelper kundene våre med å hjelpe sine ansatte, slik at de drar full nytte av løsningene våre – hvilket gir bedre resultater for enkeltpersoner, for teamene og for deres bunnlinje.

En av de store lærdommene fra pandemien er at fjern- og hybridarbeid fungerer. Det blir etterspurt og i mange tilfeller fungerer det bedre. Mange medarbeidere setter pris på muligheten til å kunne jobbe utenfor kontoret og mange studier viser at fjernarbeid faktisk kan øke produktiviteten. 

Stadig flere medarbeidere etterspør muligheten for å kunne arbeide remote (utenfor kontoret), og det viser seg at hybridarbeid kan øke både produktiviteten og velværet i hele virksomheten. 

Det aller viktigste for at din organisasjon skal gjøre fremgang, er at du får inn riktige og flinke medarbeidere. En feilrekruttering kan koste deg dyrt og misfornøyde kandidater kan skade varemerket ditt.  

Den psykiske uhelsen har økt og utbrenthet banker på døren. Den største utfordringen for bedrifter i dag er å verne om deres medarbeideres velvære.  

I dette innspilte webinaret forteller våre eksperter hvordan du: 

• Skaper meningsfullhet i det daglige arbeidet 
• Øker medarbeidernes ansvarsfrihet 
• Fremmer en positiv arbeidskultur 
• Senker stressnivået og gir rom for utvikling  

Ny teknologi gir store muligheter og utfordringer i regnskapsbransjen. Måten ledere navigerer dette på kan gi store utslag for både organisasjonen og den enkelte ansattes karriere.

Med talentkrigen som pågår blant arbeidsgivere, prioriterer flere og flere bedrifter intern mobilitet. Likevel klarer ikke mange av dem å levere. «Fra motvillige ledere til dårlig databehandling, det er ofte mer enn ett hinder å overvinne», sier Alice Tranchant, medgründer av huapii. «Den gode nyheten er: en talentmarkedsplass kan få ting i bevegelse – bokstavelig talt.» 

Medforelder har lenge hatt rett på permisjon i forbindelse med fødsel (omsorgspermisjon), men det har ikke vært en lovfestet rett til betaling i denne perioden. Nå endres loven slik at du som har rett på foreldrepenger kan få dette utbetalt når du har omsorgspermisjon.