Event og Webinar

We have entered a world where employee skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to attract people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves. Watch this 45 minute recorded webinar, free of charge, to learn how to work with skills and start building towards skills-centric Talent Management.

Gå ikke glipp av det innspilte webinaret der vi viser deg hvordan du kan bruke verktøyene Competence, Perform og Salary Review. Verktøyene hjelper deg i arbeidet med preboarding, onboarding, målsetting, lønnsutvikling og kompetanseutvikling i din organisasjon. Merk deg at webinaret er på svensk.

Med digital HR kan du legge forholdene til rette for en moderne arbeidsplass og maksimere verdien av HR. Finn ut hvordan! Velkommen til vårt innspilte webinar med ekspertene Anna Carlsson, HR Tech-analytiker og grunnlegger av HRDigi, og Helena Eriksson, leder for Group HR i Löfbergs.

SD Worx HR er et skalerbart HR-system som du kan tilpasse til dine unike behov. I våre innspilte demoer går vi gjennom modulene som utgjør SD Worx HR. Vi viser deg prosessene i Analytics - rapportering og analyse, Expense - reise og utlegg, Competence - kompetanseutvikling, Health - sykefraværsoppfølging, Perform - mål og medarbeidersamtaler, People - HR-masterdata, Salary Review - lønnsrevisjon, og Workforce Management - timeregistrering og personalplanlegging.

Se vår innspilte demo på SD Worx portaler. Her vil du på ca. 20 minutter få en overordnet forståelse for muligheter og funksjonalitet i Ansattportalen, Klientportalen og Lederportalen. Det koster ingenting og er helt uforpliktende.

Sjekk vår innspilte demo på SD Worx Lønn, her vil du på ca. 13 minutter få en overordnet forståelse for muligheter og funksjonalitet i SD Worx Lønnsportal. Det koster ingenting og er helt uforpliktende, så her er det bare å melde seg på!

We have entered a world where employees skills, ambitions and day to day responsibilities are under stress. People work more remotely, termination rate increases and companies find it harder to support people, re-skill them and provide ways for them to grow as the company evolves.

A focus on employee preferences, ambitions, skills and competencies becomes key in developing successful company strategies. This implies an understanding of the Whole self model and hence opportunity-centric Talent Management.

Digitaliseringen under pandemien tvang samfunnet til å ta et stort sprang fremover når det gjelder digital modenhet. Mange HR-avdelinger henvendte seg til HR Tech for å fremme sin innsats, med både positivt og negativt utfall. Joakim presenterer hvordan PwC Sverige HR Tech Lab, grunnlagt i 2016, ser på HR Tech og hvilke typer prosjekt og teknologi som har fungert best de siste årene. Han kommer også med tips til hvordan man kommer i gang.

Å sikre at du har kontroll over personalkostnadene er vanskelig. Og tidkrevende. Så gjør deg selv en tjeneste; invester i økonomisk kunnskap og bruk nye digitale løsninger som tar hånd om grovarbeidet for deg. Her går Ola og Magnus gjennom hvordan du skal gjøre for å føle at du har litt bedre kontroll. 

Det koster mye penger å miste ansatte på grunn av høy personalomsetning. Så hvordan skaper du en kultur der medarbeidere vil bli værende og utvikles? Martin og Sofi går gjennom hvordan du kan gjøre det fra pre-boarding til exit. 

En av de store lærdommene fra pandemien er at fjern- og hybridarbeid fungerer. Det blir etterspurt og i mange tilfeller fungerer det bedre. Mange medarbeidere setter pris på muligheten til å kunne jobbe utenfor kontoret og mange studier viser at fjernarbeid faktisk kan øke produktiviteten. 

Det aller viktigste for at din organisasjon skal gjøre fremgang, er at du får inn riktige og flinke medarbeidere. En feilrekruttering kan koste deg dyrt og misfornøyde kandidater kan skade varemerket ditt.