1. Home>
  2. Våre løsninger>
  3. Våre løsninger for håndtering av lønn>

Outsourcing av lønn

Lønn krever spesialkompetanse som må oppdateres kontinuerlig. Derfor er det stadig flere selskaper som velger Managed Payroll Services, outsourcing av lønn og HR. Hos oss har vi noen av Norges (og Europas) mest kunnskapsrike personer innen lønn og HR. Hvorfor ikke outsource lønnstjenesten til oss?

Kort fortalt - Vi fikser det!

La oss snakke Outsourcing!
Outsourcing kvinner

Hvorfor outsource lønn?

Glad ikonTrygghet og partnerskap

I stedet for å ha noen få lønnsmedarbeidere som sitter på all kunnskapen, får du alltid tilgang til en rekke høyt utdannede spesialister med lang erfaring.

Tid ikonEffektivisering

Hvis du i forbindelse med outsourcing av lønn også effektiviserer lønnsprosessene, kan du spare kostnader. Outsourcing av lønn kan øke effektiviteten med opptil 15 %.

Idea iconKunnskap

Outsourcing og lett tilgjengelig ekspertkunnskap sikrer godt dokumenterte rutiner og prosesser samt garantert oppdatering av lover og regler.

flexibel ikonFleksibilitet

Prisen for outsourcing kommer an på antall lønnsslipper per måned. Derfor er det mulig å være fleksibel med kostnaden når du ekspanderer, foretar nedskjæringer eller selger datterselskaper.

check ikonIngen systemavhengighet

Med SD Worx Outsourcing kan du skalere ned eller opp tjenester etter behov hvis det oppstår forandringer, mens SD Worx står for vedlikeholdet av systemene.

Kvinne foran pc

Hvordan ser behovene til din bedrift ut

Vi tilbyr følgende alternativer for outsourcing av lønn:

  • SD Worx håndterer hele lønnsprosessen – tradisjonell outsourcing.
  • SD Worx håndterer kun utvalgte deler av lønnsprosessen, resten håndterer dere selv.
  • Dere har ansvaret for hele lønnsprosessen – SD Worx leverer lønnssystemet, support- og konsulenttjenester og kan være din backup ved behov.
    La oss snakke muligheter!

    Med SD Worx’ lønnsoutsourcing får du som kunde tilgang til:

    SD Worx master dataProfesjonelle spesialister

    Vårt team av spesialister jobber rådgivende, ansvarlig og proaktivt for at selskapet ditt skal ha den beste løsningen både nå og i fremtiden.

    Plug-and-playSamarbeidspartnere

    SD Worx har et nært samarbeid med andre leverandører og partnere som våre kunder har tilgang til for å lette sine standardintegrasjoner.

    Icoon analyticsTeknisk partner

    Vi tar hånd om teknologien, drift av systemet, oppgraderinger og sikkerhet, samt endringer i systemet som påvirkes av nye eller oppdaterte lover og regler.

    PersonalSupport

    Mange års erfaring og tung lønnskompetanse gjør at vi kan gi støtte til dine medarbeidere, ledere og lønnseksperter.

    Success / YesKvalitet

    Du kan være sikker på at korrekt lønn blir levert i henhold til avtale til riktig tid og at alle lover og regler er overholdt.

    ProductivitéKontinuerlig utvikling

    Gjennom å kontinuerlig forbedre tjenestene og produktene våre lager vi sammen med kundene våre lønnssystemer og lønnstjenester for fremtiden.

    Blogg

    3 tips som vil forenkle lønnstjenesten

    1. Dette bør du tenke på før du velger outsourcing:
    2. Dette bør tenke på før du velger outsourcingspartner
    3. Hva skal til for et trygt og langvarig samarbeid​
    Les bloggen
    image2

    Inkludert i vår standard lønnstjeneste:

    • Utarbeidelse av årlig kjøreplan.
    • Vedlikehold av grunndata: Person, Lønn- og trekkarter, Regulativ, Stilling, Organisasjon osv.
    • Elektronisk innhenting av skattekortinformasjon.
    • Innlesing av variable lønnsdata fra tidregistreringssystem eller selv-betjening.
    • Lønnsberegning med automatiserte kontroller: Skattetrekk, Arbeidsgiveravgift og Feriepenger.
    • Lønnstrekk: Fagforening, Bidragstrekk, Påleggstrekk, Øvrige trekk.
    • Utsending av lønnslipp på e-mail, «Digipost» eller «e-Boks».
    • Sluttoppgjørsberegning.
    • Lønnsjustering.
    • Etterbetaling av lønnsjustering.

      • Gruppelivsforsikring trekk og innberetning.
      • Standard lønnsrapporter.
      • Rapporter til arbeidsgiver/arbeidstaker-organisasjoner.
      • Rapporter til pensjons- og forsikringsselskap.
      • A-melding (tidl.terminoppg./AA-reg./SSB-stat./LTO/årsoppgave, følgeskriv).
      • Pålagt offentlig rapportering.
      • Pensjonsrapportering til forsikringsselskap/pensjonskasse.
      • Fordelsbeskatning og evt. innrapportering av: Firmabil, Mobiltelefoner, Andre goder.
      • Fil for overføring til økonomisystem og tilhørende rapporter.
      • Fil for overføring til bank for utbetaling av lønn og betaling av trekk og tilhørende liste.
      • Lønnsbistand til nøkkelpersoner.
        La oss ta en prat om Outsourcing av Lønn

        Tilleggstjenester til BPO Lønn:

        Reiseregninger:

        • Web-tilgang til reiseregningssystem.
        • Utbetaling over lønn eller direkte remittering.
        • Kontroll av reiseregninger.
        • Ajourhold av aktuelle tabeller: diett, valuta etc.

          Trygderefusjoner NAV:

          • Danning og framsetting av krav.
          • Evt. purring og avstemming av mottatte beløp.
          • Oppfølging ved avvik mellom krav og mottatt beløp.
            telia
            Telia og SD Worx har gradvis utvidet samarbeidet, i dag har vi et svært godt og løsningsorientert partnerskap, basert på respekt, forståelse og gjensidig vinning.
            telia
            Björn Karlsson, Leder People Core Services, Telia
            Les kundecase

            Vurderer du Outsourcing av lønnstjenesten?

            Book en 30 minutters uforpliktende prat og finn ut mer om dine muligheter. 

            Book tid i kalenderen
            CTA Johan
            Mann skriver

            Guide: 6 tegn som viser at du bør forandre lønnsprosessene

            Dagens digitaliseringstakt har bidratt til at du må finne de mest kostnadseffektive, digitale løsningene for at du skal kunne fortsette å levere på topp.

            Hvis du ikke digitaliserer lønnsprosessene, er det stor fare for at du blir fanget i administrativt arbeid som krever unødvendige mye ressurser for deg og teamet ditt.

            Kjenner du deg igjen? Sjekk ut denne guiden der vi lister opp seks varseltegn som tyder på at selskapet ditt er i faresonen for ineffektive lønnsprosesser.

              Last ned gratis guide
              Kvinne ler høyt

              Blogg: Hva betyr å outsource lønn – og bør du gjøre det?

              Er du usikker på om bedriften din bør outsource lønn eller beholde lønnsfunksjonene internt? Her er en oversikt over de viktigste grunnene til at kundene våre har valgt outsourcing – hvilke fordeler og ulemper det kan gi deg, og hva som faktisk skjer når du lar noen andre ta seg av lønnskjøringen.

                Les bloggen

                Våre løsninger for effektiv lønnshåndtering

                sd worx lön icon

                Kanskje Norges mest automatiserte lønnssystem

                → SD Worx Lønn
                Internationell lönehantering icon

                Lønnshåndtering for multicountry selskaper

                → Internasjonal lønn
                Fyverkerier ikon

                Lønnssystem for kommuner

                → Lønnssystem for offentlig sektor