Guide: 6 tips for å lykkes med outsourcing av lønn
Det er ikke åpenbart at outsourcing av lønnsadministrasjon vil lykkes. Nøkkelen til vellykket outsourcing av lønn ligger i stor grad hos kunden, og derfor har vi satt sammen 6 tips for å hjelpe deg med å lykkes med outsourcing av lønnsadministrasjon.
6 tips til hvordan du skal lykkes med outsourcing av lønn
Last ned vår kostnadsfrie guide 6 tips for å lykkes med outsourcing av lønn her.
Innenfor en organisasjon skjer både store og mindre endringer daglig. Ofte påvirker de også lønnsberegningen. Å være forberedt på endringer og ha en plan for hvordan de skal håndteres og implementeres sammen med leverandøren er viktig.
Hvis du laster ned guiden får du vite:
- Hva outsourcing av lønn innebærer og hvilke fordeler det kan gi deg.
- Hvilke situasjoner som ikke egner seg for outsourcing av lønn og hvordan du kan løse dem.
- Hvordan du velger den rette partneren for outsourcing av lønn og hva du bør kreve av dem.
- Hvordan du gjennomfører et vellykket forprosjekt og implementeringsprosjekt.
- Hvordan du inkluderer de riktige personene i prosjektet og setter av nok tid til overgangen.
Denne guiden er basert på erfaringer fra eksperter innen outsourcing av lønn, og gir deg praktiske tips og råd for å gjøre outsourcing av lønn til en suksess for din bedrift.
Lignende artikler
7 ting du bør du tenke på før du investerer i et nytt lønnssystem
Våre lønnseksperter har her samlet 7 råd til deg som skal begynne å se deg om etter en ny løsning for lønn. Har du hatt ditt lønnssystem i en del år, og kjører du fortsatt lønn på akkurat lik måte nå som for noen år siden? Da kan det være på tide å se seg om etter en ny og mer moderne løsning.
Rapport | Payroll Proficiency Index
Lønnskompetanseindeks i Norge
Denne omfattende rapporten, PPI (Payroll Proficiency Index), viser bekymringsområdene til toppledelsen og de daglige utfordringene lønnsmedarbeidere har. Rapporten vår gir et faktabasert syn på hvordan ulike interessenter innen lønn i Norge møter dagens utfordringer, og hvordan de fremtidssikrer bedriftene sine ved å omfavne teknologi, partnerskap og lønnstransformasjon.
Outsourcing av lønn: Hvorfor nå, og hvordan du skal lykkes
En stor del av å jobbe smartere er å vite når du skal stole på andre og når du skal vise frem dine egne styrker.