Analytics

HR-data rapportering og analyse

Med Analytics får du enkelt innsikt i dine ansattdata. Analytics er rapportering basert på Microsoft Power BI som gir deg KPI-rapporter og datainnsikt fra både SD Worx HR og SD Worx Payroll.

SD Worx HR (tidligere Aditro HR) sin analytics-modul vil hjelpe deg med innsikt i bedriften, slik at du kan fatte de riktige beslutningene. Med riktig bruk av analyser vil du kunne tiltrekke deg riktig kompetanse, administrere intern kompetanse, utnytte kapasiteten i bedriften optimalt, og beholde de ansatte du ønsker å beholde.

Analytics er en standard samling av forskjellige (faste) KPI’er med separate dashboards med tilpasset innhold for hver rolle. Det er rollebasert tilgang for Ledere og HR-spesialister og den oppdateres daglig (datavarehus-løsning).

For å kunne bruke Analytics må du ha HR-systemet SD Worx HR.

HR Analytics moduler

Analytics kan du få i to moduler:

Time Analytics – Rapporter på timer, fravær, overtid osv.
People Analytics – Rapporter og statistikk på din ansattdata.

Time Analytics

Få innsikt om fravær og overtid.

Funksjonalitet

Kartlegg årsaker med KPI Framework
Tidstransaksjoner fra lønn eller timeregistrering
Finn trender og mønster for fravær

People Analytics

Den menneskelige kapitalen er kanskje din viktigste ressurs. Å bygge en grundig forståelse av dine ansatte kan gi deg bedre svar, grunnlaget for bedre beslutninger og gi deg bedre konkurransefortrinn.

Løsningen er

Basert på SD Wors HR data warehouse modell
Basert på Microsoft Power BI-verktøyet
Støtter rollebasert rapportering på datanivå
Tilrettelegger rask start med KPI-rammeverket

Funksjonalitet

Hvilke KPI-rapporter får du?

Analytics inneholder et fast antall dashboards tilpasset ulike roller som HR-spesialister og managers. Rapportene kan utvides ved behov. Noen eksempler på standard rapporter og dashboards:

Ansattoversikt (headcounts) og statistikk basert på ulike dimensjoner, eks. alder, kjønn, tjenestetid, prosent nyansatte, type stilling, mm.
Turnover, antall joiners/leavers fordelt på ulike kriterier, som f.eks. avdeling, leder, kjønn og alder.
Retention (tjenestetid) basert på ulike dimensjoner.
Fravær basert på ulike kriterier, eks. timer/prosent, type, årsak, alder, kjønn osv.
Overtid, eks. antall timer/prosent, årsak, fordelt på gruppe osv.

Rask implementering

Vil du basere dine beslutninger på fakta trenger du en data-drevet tilnærming. Har du SD Worx HR i dag er det raskt å komme i gang med Analytics modulen. Det kreves lite for å installere standard-løsningen og den er enkel i bruk.

Gjennom analyse og smart bruk av data, kan HR ta bedre avgjørelser og få en mer strategisk rolle som hjelper bedriften din til økt konkurransefortrinn ved å spore, sammenligne, samsvare og analysere dine data og trender.

Rollebasert tilgang til rapporter

Analytics har brukergrensesnitt basert på brukerens rolle.

Med MANAGER-grensesnittet får du tilgang til instrumentpanelet og rapporter for å se statistikk på dine ansatte. For HR-SPESIALISTEN er det mulighet for å se fullstendig statistikk over alle selskapets ansatte.

Analytics tilbys som en skytjeneste, lett tilgjengelig fra nettleseren.
Analytics leveres med HR KPI Framework, en ferdig konfigurasjon av KPI’er og rapporter. Du kan bruke som standard eller tilpasse dine egne behov.
Analytics Data Warehouse kan utvides til å inkludere flere data enn det som ble gitt ved starten.
Interaktive rapporter drevet av Microsoft Power BI Embedded.

Base module Analytics

SD Worx HR Analytics Framework

SD Worx HR KPI Framework er et forhåndsdefinert sett med KPI-er og konfigurasjon som støtter de nordiske landene. Med minimal konfigurasjon kan leder og HR-spesialist begynne å se dashbord og rapporter.